132个回答
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对于这个问题,我同样认为在职场中不断跳槽会给自己带来很多的不利因素,在职场中一个人的能力必然很重要,但同样他对公司的忠诚程度和对他所工作的这份工作也要有一定的敬畏心,你在职场中不断的跳槽的话,首先会给你的工作带来不稳定因素,还有就是你不能专心研究自己所做的工作,另外没有哪些公司会去招聘一个经常跳槽的员工的,因为他不忠诚于公司。
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跳槽越频道你就越没有信心,越浮躁,也越没有积累,所以如果可以在一个公司或者行业中干下去,就不要轻易跳槽,即便跳槽也需要你好好找好下一家,不要成了平凡跳槽达人了!
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有些人频繁跳槽会给自己带来的工资带来减少,辞去工作就会失去奖金,福利,还要去找新的工作,面试等待通知都是要一定时间,在这期间就没经济来源,往往面临拮据,又巴不得赶快投入新的工作中,上任后又觉得没上一次工作轻松,后悔莫及也得工作,不然再跳槽,工资都成问题,这些因素对每个跳槽打工仔的不利体现。
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第一简历花了。再去面试,HR肯定会问,如何解释?怎么让他们信任你会在这个公司持续认真工作?
第二 晋升。因为在一家公司,你如果频道的跳槽,肯定时间不会很长,没有2年以上,肯定不会有多少晋升的机会。除非你特别突出。
第三 就业 生活成本增加。离职以后你肯定会奔波在面试的路上,短期还好,时间长了,生活开支怎么解决??
第四 人际关系 进入一个新的公司,新的团队,需要花时间去融入,这些也是时间成本。
暂时想到这么多。
原单位只要还有机会晋升,还是踏实的做几年吧。
第二 晋升。因为在一家公司,你如果频道的跳槽,肯定时间不会很长,没有2年以上,肯定不会有多少晋升的机会。除非你特别突出。
第三 就业 生活成本增加。离职以后你肯定会奔波在面试的路上,短期还好,时间长了,生活开支怎么解决??
第四 人际关系 进入一个新的公司,新的团队,需要花时间去融入,这些也是时间成本。
暂时想到这么多。
原单位只要还有机会晋升,还是踏实的做几年吧。
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个人看法
弊端主要在于:下次找工作时,hr可能会有所顾虑。
如果跳槽到更适合自己的发展舞台,那么很显然利大于弊。
另外,现实生活中很难找到特别完美的工作,所以,每一份工作都要努力去适应,去主动接受。
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