Question

职场中频繁跳槽会给自己带来哪些不利？

不停换工作会给自己带来哪些不利？

Answer 1

方法/步骤

3/5分步阅读

事业发展缺乏持续性，使自己找不到职业方向。今天在这家公司干这个，明天到另一家公司干那个，最后你都不知道自己应该干什么了。

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让用人单位对你缺乏信任感。过于丰富的履历表让用人单位产生担心，担心你干什么都没有长性。

3/5

随着年龄的增长，事业上越来越没有发展空间。除非你在某一领域有特殊的才能，打工的人是越老越不值钱的。随着你年龄的增长，找工作就会越来越难，如果超过40岁，找到新工作的可能性就接近于零了。

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让家人没有安全感。你经常处于变换工作的过程中，会让家人为你的前途担心，让他们缺乏安全感。

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表面上看你什么都干过，换一种说法就是：没有一技之长。人才市场上需要的是专家，而不是杂家。

Answer 2

频繁跳槽的不利可以从两个角度来看：
1.用人单位的。怀疑您对工作单位的忠诚度。担心您很快又跳槽，一是在单位内造成不利影响，二是可能使单位工作陷入被动。既如此，不如干脆不雇佣您。
2.您自身的。在一个单位时间待得时间不够长，很可能不利于学习，不利于成长（因为可能缺少挑战性锻炼），不利于资源累积（比如人脉），等。

Answer 3

频繁跳槽给自己带来的不利如下:浪费自己的时间，别人会看你是真的无能，这也做不成，那也做不成。在家里人看来你是一事无成，废物一个这也不想干，那也不了想做。

Answer 4

不利于对工作经验的积累，不利于个人的职业生涯发展，会引起聘用单位的反感，会使人产生投机取巧华而不实的心态，容易使人缺乏对事业的成就感，对生活的幸福感

Answer 5

会让单位决定你不安定，要求太高，单位会考虑到如果你又做不长久还要重新找人造成的成本，而且就算招聘了也不敢把你放在核心重要的岗位，怕你把重要的数据和客户或者技求之类的带走。