Question

职场中频繁跳槽会给自己带来哪些不利？

不停换工作会给自己带来哪些不利？

Answer 1

1.不利于优势的积累
职场能力的的核心是个人的专业能力，而大多数工作需要持续的积累，才会建立自己的核心竞争力。频繁跳槽，过去的积累如果不能与新岗位续接，影响相当的大。尤其是跨行业跳槽，相当于从零开始，你对哪个行业的业务知识、技能、工具等都谈不上精通，很难成为行业的大家，涉及到复杂的问题很难解决，难以确立自己的专业优势，难以构建自己的核心竞争力。

2.不利于人脉的积累
工作都是人和人打交道，作为一个社会人，肯定会建立自己的人脉资源。我们是一个人情社会，人脉的好处不用多说。从来没有谁对陌生人会尽力尽力帮忙，人脉的建立都需要经历陌生熟悉了解信任的过程，而这需要时间。跳来跳去很难建立牢固关系，人脉会越来越稀疏。

3. 不利于金钱的积累
跳槽穷半年，改行穷三年，频繁跳槽其实有很多经济成本。除非骑驴找马，择业肯定有一段过渡期，这个期间没有收入。入职新公司试用期的薪资一般是转正薪资的80%，这段时间少则一月多则半年。这期间的着装交通应酬都是成本，非常不利于金钱的积累。

4.不利于个人发展
频繁换工作，给外界的感觉就是不稳定不负责，同事领导很难对你表示认可。频繁挑动，无法建立优势，很难做出成绩，没有业绩就很难升职，跳来跳去也只是在不同领域的门口来回晃悠无法进阶，这是一个恶循环。

Answer 2

职场当中如果频繁的跳槽，那么确实会给自己带来非常不好的影响，对方会觉得你是一个非常不靠谱的人，可能遇到困难解决不了就离开，那样的话也不能够委以重任

Answer 3

频繁跳对自己会带来诸多不利，主要表现在：
1、自己无法积累和沉淀岗位工作带来的经验教训；
2、较难建立自己在公司上下级和同事之间良好的合作关系；
3、就算你很有本事，一旦上司知道你喜欢频繁跳槽，就不敢对你委以重任。

Answer 4

频繁跳槽，可以说害处多多。第一，频繁跳槽，容易给别人造成自己不够稳定忠诚的印象，这样应聘很难成功或入职得不到重用。第二，频繁跳槽容易造成自己社保不断迁移，容易断交，影响自己利益。第三，频繁跳槽容易造成工资变低，每个公司都有工龄工资和老员工福利，跳槽后也相当放弃这部分工资福利，使实际工资降低。第四，容易影响职业上升等，公司在提拔员工时工龄是一个重要因素，频繁跳槽使我们得不到上升机会。最后，频繁跳槽还会影响我们心情和生活，因为我们需要不断适应新的工作环境与同事，需要花费时间精力更多。

Answer 5

其实的话，如果职场中频繁跳槽的话，可能会带来自己给周围的人，可能会非常不熟悉，每一次进入一个新的职场的话，就会跟自己的同事们一起交流分享一些事情，然后的话你就给你频繁跳槽的话，可能就会因为你这家公司可能还没有多熟悉然后向下一公司，然后没有多时间然后接着跳，然后的话可能就会导致你的人际交往可能没有那么好，所以我认为频繁跳槽是不那么好的。