全国公办实行县管校聘，这个会不会导致没人愿意当老师？
在这里我可以很肯定的说教师队伍实行县管校聘政策并不会影响大家想要当老师的强烈意愿，下面我们就来具体的说一下原因。
一：虽说招聘的模式变了，但是教师的待遇并没有降低。
在如今大学生甚至研究生遍地的现实状况下，我们能够看到社会的竞争变得越来越大，比如说会出现上百上千的人去竞争同一个岗位，然后在这种激烈的竞争下，想要杀出重围也是一件非常困难的事情，甚至有一些人连第一轮的面试都过不了。所以很多人会不约而同的产生这样一个愿望，就是在大学毕业的时候，能够尽快的找到一份工资还行的工作，而纵观社会上的其他行业，教师绝对是一个非常优质的选择，毕竟教师的工资待遇还是非常不错的，而且国家这几年也有出一些提高教师工资的政策，就比如说明面上规定老师的工资不得低于公务员。
有一句老话说的好人不轻狂枉少年，每个人在年轻的时候都会有自己的抱负，然后也会拥有远大的理想，所以在这个年龄阶段很多人是不可能心甘情愿地安隅一方的，必须要去大城市闯一闯，梦想着能够做一番惊天动地的伟大事业，但现实往往是残酷的，成功者毕竟是少数，很多人都成为了追逐梦想路途中的炮灰，然后在追逐梦想的过程当中，人会经历风雨的洗礼，社会的毒打，最后奋斗到而立之年的时候有可能还是一事无成，所以在这种褪了激情的尴尬年龄段下，回头想想还是觉得安稳的生活才是最稳妥的选择，然后这个时候会出现成堆的人去竞聘老师，以此谋求一个安稳的工作。
几十年的人生光阴说长也不长，说短也不短，在这绚烂的人生当中，每个人都希望自己的老年能有一个绝对的保障，然后在不依靠子女的情况下，能够做到衣食无忧，当然要做到这一点绝非易事，它需要我们在年轻的时候从事一份非常稳定的工作，比如说教师公务员之类，或者说是国企员工，而现实生活中众多活生生的例子也向我们证明，教师绝对是这几个当中最好考的一个职业，所以在这种老有所依的意识下，教师到哪一天都不会失宠。
随着人们文化水平的提高，越来越多的人会意识到教师在社会当中所起到的重要作用，可以毫不夸张的说老师就是培育国家下一代希望的播种者，是实现中华民族伟大复兴的辛勤耕耘者，所以在这样的局面下，必定会有越来越多的人加入到老师的队伍当中。
肯定不会减少的，老师这个职业是很多人梦想的工作，即使是规则改变了，相当老师的人依然会很多。实行县管制只是规则改变了而已，老师的待遇和工作量都没有改变。
规则变了，要求会更严格一些。实行县管制的招聘是为了保证每个学校的老师资源都差不多，这样可以大大改善农村的教学质量。原来学校里面的老师可以选择自己的上班地点，大部分老师都喜欢去一些比较知名的学校，只有那些教学质量一般的老师才会选择去农村教学，长期这样就导致了城市和农村的教育资源差距越来越大。现在实行县管招聘，会平均分配教育资源，这也是对学生负责任。这样对老师每年的考核难度也会更高，这些老师们也会主动提高自己的教学水平。
老师这个职业相对轻松一些。教师这个职业一直是大家心目中的“铁饭碗”，虽然现在实行了县管制，但是这个职业相对还是比较稳定的。教师这个职业是很多女孩子的梦想，这个职业每年都有寒暑假，而且都是带薪的，相比于其他的职业要稳定的很多，只要这些老师认真教学，就不会被开除。老年每年的薪酬都在不断地升高，一些年纪比较大的老师，他们在当地的工资都是很高的，退休金也会比其他的职业高很多。所以不管这个职业的规则怎么改变，还是会有很多人选择这个职业的。
薪资待遇每年都在提高。虽然现在开始实行了县管制，对老师的管理比较严格，但是教师的待遇每年都在不断地增加，为了吸引更多人当老师，每个地区都会有优惠政策，所以每年都会有源源不断的人去当老师。严格管理之后我们的师资力量的素质会整体得到提高。
