Question

职场中突然被辞退了，如何应对？

Answer 1

职场中如果突然被辞退的话，那么是可以要求公司赔偿一部分工资。最主要就是公司无缘无故的辞退，必须要给一个辞退的理由。

Answer 2

职场突然被辞退，首先要弄清被辞退的原因，判断这个辞退是否违法。如果是常规辞退，那可以领取失业补偿及失业救济金，静下心来找工作。如果是辞退是违法的，就应提出交涉，也可向劳动部门申诉，要求保护自己的合法权益。

Answer 3

在职场中突然被辞退，首先你要问清楚被辞退的原因，如果领导们无法给你一个正确的原因，那么你就可以申请多要一些工资，正常有合同的员工被辞退，可以多申请几个月的工资

Answer 4

突然被辞退，先别着急也不能大肆张扬。。那肯定要先弄清楚原因。到底是自身的原因。还是其他的原因。只有找到原因才解决了问题的一半。

Answer 5

辞退肯定都是有原因的，不过一般来说公司会找一个被辞退员工的个人问题来说事。不过就算是这样，至少也应该有一定的补偿才对。特别是老员工，公司主动辞退你的话，补偿应该更多才对。如果是你不想被辞，可以找一下相关领导咨询一下具体情况，在能做出相关妥协后看能不能不被辞退。真要是不行，那就只能拿着补偿再找一份工作了。但如果连补偿都没有的话，你也要找一下相关领导要一下，不行就找社保反应。