Question

最近同事升职了，怎么与升职后的同事相处？

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Answer 1

最近同事升职了，怎么与升职后的同事相处？

人物角色的变换对所有人都是会有一个心理状态融入全过程。人际新关系的创建必须 3～6个月才可以确认出来，你的不肯定也是当然。难题取决于你与他/她一直维持着一定的间距。假如你将这类感觉想清晰，很有可能对你改进与他/她的关系有益处。

方式有二种：

一是好好地回忆一下，你体会到那类人际的难受感觉从什么时候进行的，与什么样的人在一起非常容易感觉到。假如能寻找这一感觉的根源，你能搞清楚你的朋友很有可能有一些与曾激起你造成相近感觉的人类似，潜意识地把本质潜抑的心态下注给了他/她，另一方很有可能根本不了解；

二是以诚相待。难受的过程中能够 对他说/她，使他/她协助你。心态这东西一旦你不想遮盖它，它反而变轻了。对人会以诚相待对自身也会以诚相待，在人际关系中的焦虑不安大多数与对自身的心态不足以诚相待、不愿认可相关。

但是考虑到创意工作人员自身是需要一些个性化的，个性化越与众不同，造就的心理能量越强，你的不适感很有可能并不是什么问题。不适合人际关系是奇才们的相同特点，缘故是当今社会的人际实体模型是为平常人提前准备的，并不是为创意者提前准备的。

之上方式很有可能使你与朋友的关系得到改进，风险性便是或许你能越来越平凡。一般听从一个关系便是选用了一种心理状态部位，人的内部驱动力会根据调整来配对。

中国文化艺术历年来全是级别的文化艺术，大家的集体无意识中存在着对权力的敬畏之心，这也许也就是你感觉苦恼的因素之一。

假如想要大有作为，何不坚持不懈自个的个人行为：一方面因为他人的见解不容易过多地染上你，对你与众不同的创意渐渐地产生有助益；另一方面拒绝了不必要的社交媒体，让你拥有更多的时间下注到创意中，看上去是错事的物品，有时候已经滋润和推动着人们的发展。

Answer 2

用之前的方式相处就可以了，而且也可以多和同事学习一些经验，不断的提升自己，这样就可以缩短和同事之间的差距。

Answer 3

放平心态，以平常心相处就可以了，没有必要做出额外的表示，只需要恭喜对方就可以了。

Answer 4

在工作当中还是应该要有一个严格的态度，实事求是，但是在平时生活中还是应该以朋友的方式去相处，多关注一下他们的情绪变化。

Answer 5

正常的相处就好了，因为其他同事升职，你内心可能会产生一种不公，这样的情况是不太好的。