Question

怎么和领导提意见？

Answer 1

在工作中，最难干的一件事就向领导提意见，这是一件非常有技术含量的事，初级阶段的人向领导提意见，往往是想到哪里提到哪里，结果很多时候，出力不讨好，问题没有解决，还平白无故的得罪了人，得罪了领导。
中级阶段的人，则会有一定的方法和技巧，表面是在提意见，其实是在拍马屁。
比如比较低级的表现是，领导要注意身体，不能总是加班，不能总是忘我的进行工作，这个一看就是拍马屁，领导不会当真，同事们还鄙视，脸皮该有多厚的人才能提出这样的意见和建议啊。
中级的表现是，领导您在工作中走的太快了，要稍微慢一慢，等等我们，这就具有一定的迷惑性了，好像是在提意见，让领导兼顾一下团队，兼顾一下大局，干工作不能只能做自己的事，别的不管不顾，但仔细品品，这其实还是在拍马屁！
高级的表现是，领导您的工作标准太高了，我们有点跟不上趟！跟不上节奏！您这其实是没有真正的做到实事求是，因人而异！这个表面看是在给领导提意见，意思是领导的要求太高了，让下属们很难做，但仔细品，实际意思是领导，您最厉害，您能力最强，比我们都牛，而且领导您是一个有责任心的人，您比我们都更加的热爱工作！实际上还是在拍马屁！
但以上两种段位的人其实还是渣渣，真正的老油条是这样给人提意见的！你给领导提意见，领导很高兴，而且同事有时候还会觉得你真敢说，是一个有担当的人！是一个正直的人！

第一、要提一些领导想解决，但还没有解决的事和问题！
领导让下属们提意见，这是一个很好的工作交流机会，也是一个很好的促进工作开展的机会，因此，如果你想让你的工作意见得到领导的认可和解决，你就学会一定的技巧！提一些领导想解决，但还没有解决的事和问题！是最快得到领导信任的方法！
比如，最近单位里面，很多人员都开始迟到，早退，这种现象十分普遍，领导就已经生气了，准备解决这件事，但苦于没有理由，没有机会，来批评下属，这个时候，你正好提出一个要加大纪律管理，不能出现迟到早退的现象，那不是吃饭时没筷子，你递筷子，睡觉时没枕头，你递枕头嘛！你这样提意见，领导肯定会很高兴！因为你说到领导心窝里了！

Answer 2

和自己的领导提意见，首先是不适合公开提出的，应该是私下和自己的领导先好好的沟通，并且在提意见的时候一定要简明扼要，一将自己的观点直接的阐述清楚。

Answer 3

在领导提意见的时候，必须要委婉一些，你要注意自己的态度，就跟他说，某一件事情，你可能觉得如何如何的做，大概要好一些，效率也会更高一些，当然，决定权在领导，不过个人觉得啊！最好不要轻易给领导提意见，领导会不喜欢的，他会觉得，难道我的能力还不如你吗？

Answer 4

怎么和领导提意见 ？这个第一和领导提意见，要选择合适的时机 ，第二，关于跟领导提意见，你应该是所提的意见是中肯的，对单位发展是很有好处的 ，第三就是这个跟领导提意见的时候，不要在呃很多人的场合下，毕竟他是你的领导

Answer 5

您好，1.
要明确对待领导和其他同事或朋友是不一样的。给领导提意见要谨慎。
2.
一定要提有建设性的意见，要对领导管理部门的工作有实质性的意义。
3.
不能提一些无关紧要的意见，在给领导提意见时要注意语气，不能直接指出领导的不是