Question

工伤 咨询

我舅在湘西一厂里做事，上班时从梯子上摔下来腿断了，一年之后才能拆钢板，虽然医药费厂家已承担，但是在住院期间，厂家的人用恶毒的话语来谩骂，威胁、时时冷言相对，还假惺惺去医院要接我舅回厂里修养，那回去不就是更受气吗？肯定会想尽办法逼我舅舅自己离开，对于赔偿、补贴一字不提，请问工伤修养一定要在厂里修养吗？有这样的规定吗？希望得到大家的帮助
已申请工伤认定，但还没有“劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级分级”申请劳动能力鉴定。
，合同也没到期，那就还是属于工厂员工，工厂要求住厂修养，也是有道理的？证件没拿到现在也不能直接打官司，我舅是被逼无奈硬接到厂里去的，是不是这其中还有什么原因呢？
一个人整天就趟在床上，那种煎熬迟早人会崩溃的，昨天我姐去看我舅，通话中那声音都是无力的，听到我去网上查询，就显得有些激动，我还有个表妹在深圳打工，可我舅妈硬是瞒着她，也不让她回家看我舅，说没什么大事，这又到底是为什么呢？

Answer 1

　　第一，建议你尽快申请工伤认定。
　　第二，根据“劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级分级”申请劳动能力鉴定。
　　有了这两点，就可以享受工伤保险的相关待遇了。
　　至于工厂的恶劣态度，其实就是你们没有拿到相应的认定和鉴定。尽快办理下来上面的两项再拿到厂里，他们应该不会太过分的。工伤修养没有特别的规定一定要在医院或者家中。伤后住院治疗期间必须在医院，出院后的修养地点，也是要按伤者以及家属意愿来选择的。

　　另外帮你找了一些工伤认定的相关内容供你参考。

　　工伤认定申请
　　1、凡中央、省属在平企业单位、市属企业单位、有雇工的个体工商户的职工发生工伤或被诊断为职业病的，向市劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
　　2、发生工伤或被诊断为职业病的应按照《工伤保险条例》第十七条规定提出工伤认定申请。
　　提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》并提交下列材料：
　　（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；
　　（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
　　3、申请人提供材料不完整的，应当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。工伤认定不予受理的，应当书面告知申请人并说明理由。
　　4、受理工伤认定申请后应由两名以上工作人员进行调查核实，并出示执行公务的证件。有关单位和个人应当予以协助，用人单位、医疗机构、有关部门及工会组织应当安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料，调查核实时，可以行使下列职权：
　　（1）根据工作需要，进入有关单位和事故现场；
　　（2）依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员；
　　（3）记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。
　　5、调查核实后填写《工伤认定调查报告》,召开分管领导主持的科室业务会议审定，由分管领导签字审批后，向申请人下达《工伤认定决定书》（一式四份，一份由劳动保障局分管领导签字存档）加盖“平凉市劳动和社会保障局工伤认定专用章”。
　　工伤认定决定应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出。
　　6、医疗保险科应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将《工伤认定决定书》送达经办机构、申请人以及受伤害职工和用人单位。

　　关于工伤保险方面的资料易安网上挺多的，也有专门的工伤咨询栏目，你可以去哪里问问看。多了解一些工伤知识保护自己和家人的合法权益。最后祝你好运！

Answer 2

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。
其次，对于因交通事故引起的致人人身损害，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。建立的基础是伤残等级鉴定基础之上。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。
第三，伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。
第四，因交通事故引起的人身伤亡，可以聘请律师，律师费用也由将来的败诉方承担。
祝福！

Answer 3

1、上班工作时间从梯子上摔下来，肯定应算工伤。但算不算工伤还需要劳动和社会保障局的工伤管理科确认。该厂是否已经上报工伤管理科进行认定？如果没有，应督促其上报。如果单位不肯上报，你们也可以自己到当地的劳动和社会保障局工伤管理科报案，申请工伤认定。
2、向政府的劳动管理部门申请工伤认定很重要，因为这是今后一切经济赔偿的依据。从厂里的态度估计，该厂应该是没有为员工购买工伤保险，如果购买了工伤保险，一切赔偿费用都是由工伤保险出的，厂里不用出钱就不会是这种态度的。正因为如此，更应该申请工伤认定。
3、工伤认定以后，企业为员工购买了工伤保险的，治疗等相关费用由工伤保险出，企业没有购买工伤保险的，相关费用由企业出。
4、工伤修养没有到工厂修养一说的。估计可能是企业担心乱花钱，如果伤员可以出院了，可以回家休养。
5、对于经济赔偿问题，对方不提你们可以提，也应该提出来，有什么问题也好预先做准备。
对补充的回答：
工伤鉴定最长不超过60天，60天是2个月，但不超过60天不一定非要到60天不可。法律规定许可这么长的时间一是给自己的限制宽松，二是调查确认未必会一帆风顺，三是需确认工伤的案例时多时少难以平均安排工作量等等。
但不管怎么说做工伤认定都是必须的，这一点绝不能被老板的甜言蜜语所误。你舅舅被厂里接去了，不管多难都要跟踪，尤其是不要搞出个“被协议”才好。
抓紧抓紧。
再补充：
“昨天我姐去看我舅，通话中那声音都是无力的，”这句话是什么意思？通话中？没有见上面吗？如果真是这样，此事可大可小啊。必要时应通知110解救。
再次强调，无论如何亲属一定要在身边。

Answer 4

可以在家休养，工伤期间待遇：
根据工伤保险条例第三十一条规定
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗 的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区 的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有 关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继 续享受工伤医疗待遇。

Answer 5

一定要在有效期内申请工伤认定。并在出院之后申请劳动能力鉴定，有了劳动能力鉴定的结论，依照《工伤保险条例》的相关规定，享受工伤保险待遇。
工厂的态度如此恶劣，应该是没有办理工伤保险，所有的工伤保险待遇全部要有工厂承担。工厂要你舅出院在工厂修养，是要减少医疗费的支出。出不出院要以医生的建议来确定。你舅的工伤等级最低应该可以评定为九级工伤。
自己搜索《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定标准》。认真看一看，相信会有很多帮助。

Answer 6

1、关于工伤事宜可以参考《工伤保险条例》，百度链接地址：http://baike.baidu.com/link?url=Y29oX8tDA_Wk9LEqO9-BVkL-pS7wRfJW6U9vMv6cKwGSS2e0CIlbgqfyyPiCuMtx1kczdsHrr67-OCyiHrUbkZqJQAG-KnWCuFiHSubg2Ju
2、《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。