Question

很多公司招聘都喜欢要应届毕业生，这是为什么？

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Answer 1

很多公司招聘都喜欢要应届毕业生，这是为什么？公司喜欢招聘应届毕业生最主要的原因是什么呢？因为应届毕业生就像一张白纸一样，在没有接触社会的时候是最好培养的，有些公司招聘应届毕业生就是想通过公司的平台把应届毕业生培养成企业想要的人才，为公司所用。由于应届毕业生的单纯，更加容易培养上手。应届毕业生的成本也比较低廉，对于有些企业来说，这是一个比较好的招工方式。

我们公司之前就是这样的，招聘只喜欢招应届毕业生，看重的是以后的培养，当然薪水待遇增长确实比较缓慢，和竞争对手公司一对比，底薪都超过一倍了，公司还是不紧不慢的一年涨薪500。这500还是争取的结果，不争取永远不涨。后面招聘的是有一定工作经验的人了，说这样的人有经验有技术有资源。这样的人虽然底薪待遇会高一些，不过上手快，有资源的对工作开展更加方便。所以公司在招聘上也发生了改变，以前喜欢招应届毕业生，现在喜欢招有工作经验的人了。

现在的公司招聘也是从应届毕业生着手，因为公司的岗位已经定型下来，业务要想做大就必须招聘更多的业务人员，公司重点考虑的是培养，培养这方面的销售人才就需要从应届毕业生着手，灌输企业价值，这样人家才愿意干，如果招聘工作经验的人员，这会让他们看不到企业发展潜力，想晋升和发展的道路已经没有了，所以公司招聘也只能从应届毕业生着手了。毕业生没经验，所以在学习上会很有劲儿，其次，毕业生基本上都是还没结婚的，所以重心可以在公司，而不是在家里，不会因为家庭而混日子，这样在公司会有奋斗心，最后，毕业生工资不高，可以培养起来，不像老员工，很多老员工都是在混日子了，还叫着要涨工资。

Answer 2

应届毕业生是职场新人，没对于在职场中相对来说是一种听话类型的。说白了就是做任何事情，他都得乖乖听话。而且这个是那么多廉价的劳动力。

Answer 3

可能是因为应届毕业生会更年轻，而且也更好理解工作。