Question

非常讨厌一个领导怎么办？

之前我上班，他就来挑刺，后来他安排我出公差，却不说明要报销出租车费用，而我们单位报账程序非常复杂。我们也发生过争执。再后来他还公开批评过我一次。
再后来我碰见他，就不再招呼他了。我非常恨他。

Answer 1

那你就没必要做下去了，很憋屈，你可以在鱼泡里面找工地啊，老板都很亲和的，根本不会出现这种问题

Answer 2

超级超级超级超级简单，你只需要辞职就行，前提情况是你工资很低再辞职，或者拿RPG去他家

Answer 3

当然会有影响，对孩子身心健康很有影响，也是决定抚养权很重要的因素。何煤训毙峡尚谰

Answer 4

工作中如果遇到了一位自己很讨厌很反感的上级，肯定让人特别抓狂。不管出于什么原因，也许你跟他就是不对付。但是他又偏偏是你领导，理论上你还得听命于他。这种痛苦不亚于低薪高强度的工作——两者都让人心力交瘁。
不过遇到这样的领导，你也先别急着生气，可以试试以下建议，看能不能跟他达成和解。
先分析你是因为什么讨厌他？
他肯定是有某个点，是你所不能接受的，所以你才会不喜欢他。我们需要明确分析出原因。
是因为他性格的原因？比如控制欲太强，事无巨细的给你压力。比如脾气暴躁，说话伤人。
是因为他人品原因？比如他很自私。比如他会抢下属的功劳。甚至有以权谋私行为。
是因为他能力的原因？感觉他什么都不会，却又喜欢工作上乱指手画脚。
先把他让你不爽的点列出来，我们进入下一步。
他这些让你不喜欢的点，影响到你正常工作了吗？
这个问题的答案很关键。大家都是职场人士，要展示出自己专业的一面。
我们在职场上工作的首要目的就是做好自己的本职工作。你的领导，理论上来说，要对你的工作完成情况起到分配、监控、管理、考核等多方面的作用。
如果说，他让你不爽的点，完全没影响他这些正常工作，甚至可能他完成的还很好，那我们应该理性一些，放下这种讨厌的——你可以不喜欢他，但也没必要讨厌，毕竟你跟他是职场上的上下级关系，不是处对象，工作中没必要带着个人主观情绪。
当然了，如果因为这些点，影响到他正常职责做不好的，那确实很让人讨厌。比如他就是能力不足，啥都不懂还指手画脚瞎指挥的这类，那可能都不仅仅是讨厌的问题，我们接着往下看。
没法容忍的怎么办？
正像上面所提到的，不是所有的缺点我们都能容忍的。如果是原则性的问题，建议还是能公事公办。
比如他能力不足但瞎指挥，可以搜集好证据向上汇报。比如他下指令的邮件、聊天内容，以及他指挥失败后的结果。这样一是可以避免他把错都甩到你执行者的身上，二是如果上层是有作为的领导，会关注到你们这边情况的。
如果是以权谋私这类，更要搜集好证据，这些甚至可能会触及法律的问题，我们何止是讨厌，能揪出一个是一个。
我们虽然不能选择领导，也可能会遇到自己不喜欢的领导，但我们还是要保持专业性，并且为自己做点什么。
除了忍气吞声，坐以待毙，离职换工作，我们还可以在合理范围内去改变很多。
作为一个职场人士，保持专业性，保持客观理智，避免主观情绪，都是必备的基本素质。同时保持我们的原则、底线，不容践踏。
你在实际工作中有遇到过什么奇葩领导吗？你后来都是怎么做的？欢迎评论区留言给我们分享下吧！