Question

非常讨厌一个领导怎么办？

之前我上班，他就来挑刺，后来他安排我出公差，却不说明要报销出租车费用，而我们单位报账程序非常复杂。我们也发生过争执。再后来他还公开批评过我一次。
再后来我碰见他，就不再招呼他了。我非常恨他。

Answer 1

工作中很多的人都会对自己的领导有不好的看法，会讨厌自己的领导，如果自己是不经常和领导打交道的话就尽量忍一下，如果是真的受不了领导的管理方式就可以直接辞职换工作，这样就好了，但是很多的时候领导的一些举措也是被逼无奈。在职场，领导最需要的永远不会是那些拍马屁的人，领导真正需要的，那是那些不仅能自己能办事，更能帮领导办事的人，这是你领导真正需要的，所以，你必须做好始终在领导背后的准备，别动不动把自己抬高的比领导还重要。而有的时候，你还得主动帮领导承担任务，比如领导接受了一项任务，而这个任务是领导非常不愿意接受的，但领导不能拒绝，只能硬着头皮接受。

Answer 2

1、会做
在职场，领导最需要的永远不会是那些拍马屁的人，领导真正需要的，那是那些不仅能自己能办事，更能帮领导办事的人，这是你领导真正需要的，所以，你必须做好始终在领导背后的准备，别动不动把自己抬高的比领导还重要。
而有的时候，你还得主动帮领导承担任务，比如领导接受了一项任务，而这个任务是领导非常不愿意接受的，但领导不能拒绝，只能硬着头皮接受。
这个时候你就要帮领导躲这个麻烦事，说白了，你亲自出马，把领导的意思清晰的表达出来，采取别的办法，类似的躲的能力是你和领导相处的必修课。
2. 会说
有一句话：职场是一个吊满猴子的大树，往上看，全是红屁股；往下看，都是笑脸；左右看，都是耳目。就是这样一个地方，懂说话的人左右逢源，面面生辉；不懂说话的人处处得罪人，面面碰壁。
面对领导，与领导相处，会说话往往比只会办事的人更能受到青睐。领导没办法每个人都去监督看管，只懂埋头苦干的人是一个档次，明白领导意思懂得迎合领导的，又是一个档次。
会说，是跟领导相处必备的技能。有时候升职与降职之间，往往在于你是否会说。
3.别太露
杨修的故事想必大家都听过。而在职场，过分的显示自己的才能一样会出问题。
因为过分的显示自己的才能，领导会觉得你过于锋利，而过分的隐藏自己的才华，领导会觉得你太过平庸，所以最良好的才能显露分寸是不过分的隐藏又不急于显露，适时露一手，会让领导觉得你还有一手，徒生对你的一份尊重。
所以与领导相处，无论怎么露，把握一个原则和分寸就是露也不能超过领导，隐也不能瞒领导，你的才能既不能盖过领导，又不能让领导小瞧你，把握好你既是一位有才能的人，又是一位谦谦君子，领既能用你，你又不会动领导的奶酪。
4.别让领导当众下不了台
树活一张皮，人活一张脸。只要是人都是要面子的，而职场中，作为领导更是非常要面子。其实领导之所以要面子其实还是在维持自己的权威和权力稳定。笔者以前有一次开会的时候，有个员工当众反驳了领导的提议，当场领导的脸色立即就绿了。

Answer 3

工作中很多的人都会对自己的领导有不好的看法，会讨厌自己的领导，如果自己是不经常和领导打交道的话就尽量忍一下，如果是真的受不了领导的管理方式就可以直接辞职换工作，这样就好了，但是很多的时候领导的一些举措也是被逼无奈。
如果自己一般情况下和领导没有太多的接触就可以选择忍一下。
很多的事情是不值得自己为了她辞掉工作的，而且自己如果辞掉了工作对自己是一点好处都没有的，所以很多的时候还是要保持理智的，自己没了这份工作就可能很难再找到合适自己的工作了，所以对一些小的事情能忍就忍一下也没有那么的难受，自己的工作还是很重要的，所以一定要知道自己是该干什么。
如果自己的领导真的是那种让你受不了的就可以选择辞职。

Answer 4

虽然你心里特别讨厌这个领导，但是你不要让自己表现出来，要不然这个领导肯定会针对你的，你一定要远离这个领导，如果没有办法远离，也只能够默默的忍受。

Answer 5

还是调整心态

对方怎么样，我们无法改变。只能调整心态，尽量不发生冲突。

做好自己的份内工作，低调做人高调做事