什么公司的管理软件就比较好用
公司管理软件一般分为两大类，一类是数据安全防护软件，就是以保护企业数据为主的软件，另外一种就是以管理和规范员工上网行为为主的工具，如果能够将这两两个方面相结合，对企业来说就能起到事倍功半的效果。
能够将数据安全和上网行为进行结合的工具有吗，那结果肯定是有的，比如说我们平时所用的域之盾就可以实现企业内部的数据防泄密、员工上网行为审计与管理等。
面对企业中经常出现的数据安全问题和终端安全问题我们可以通过使用域之盾软件进行内网管理。比较方便的就是可以对企业内多个员工电脑进行统一管理，只需要一个策略模板就可以实现了，而且在管理及操作过程中不会出现电脑卡顿或掉线等影响。可以从以下几个角度进行企业内网安全管理。
1.文档透明加密
使用文档透明加密方式可以对办公常用的文档类型进行加密，如可以对图纸设计类、图片设计类和软件开发类等常用工具进行透明加密，然后对应加密的文件只能在当前局域网正常使用，私自外发出去就会变成乱码，对加密文件外发需要向管理端提前审批；
2.网站访问控制
通过网站访问控制可以限制员工在电脑浏览哪些网址，或仅允许员工在电脑浏览哪些网址，这样不仅可以防止员工在工作时间浏览一些与工作无关的网页行为，还可以防止员工通过网页形式私自外发文件的行为；
3.应用程序管控
在应用程序使用黑白名单中可以选择仅允许使用以下程序或禁止使用以下程序，然后在对应的黑白名单中添加程序进程就可以了，还可以禁止员工在电脑下载新软件，或对客户端电脑应用企业软件库，以此来规范员工使用应用程序的行为；
4.U盘及外设使用管理
通过U盘管理可以对员工随意使用U盘行为进行管理，如可以设置U盘仅读取、仅写入和禁止使用权限来限制U盘使用，还可以设置U盘白名单和U盘文件加密对U盘进行管控，通过外设管理可以禁止便携式设备、蓝牙设备、红外设备和无线网卡等使用，从而对员工随意使用usb接口的行为进行有效管理；
5.终端安全管理
通过终端安全管理，可以禁止员工在电脑使用截屏、注册表编辑器、控制面板和任务管理器等，还可以禁止员工修改ip地址、敏感注册表项和计算机名等，而且还可以对电脑上软、硬件变化进行报警提示，从而保护终端的安全。
杨先生
2024-10-22 广告
公司管理软件还蛮多种的，企业管理系统、OA系统、人力资源管理系统、ERP系统等等。
正好最近我们公司才上线了新的人力资源管理系统，做了一些总结和汇报可以分享给你。你这边只提到想了解国内的人力资源管理系统哪些比较好用，但是没有具体的企业背景，感觉也很难推荐真正对你们企业来说靠谱的人力资源管理系统，但是一些共通的指标我觉得还是可以参考一下：
看底层能力：
考察人力资源管理系统的扩展性，能否随着企业规模与业务增长而扩展。很多企业发展扩张速度很快，今年买了系统需要覆盖5000人，可能2年后就变成8000人，我们选的红海云服务的客户很多都是行业头部企业，员工基数大，发展快，需求变化多，管理复杂，基本上很多选型都是替换旧系统，原因就在于旧系统跟不上企业的发展速度。企业需要能够灵活跟上企业人力资源动态发展，并在未来很好地管理不断增加的规模和复杂性的系统。
看数据应用：
数字化时代下，人力资源数据的运营管理必不可少。很多企业替换系统的原因就在于，公司各种人力系统很多，但是数据质量难以保障，无法将分散在各个模块的数据打通，统一管起来。红海云这些年致力于将大数据引擎引入人力资源管理系统，推出HR数据中台，就在于够帮助企业尽可能多地消除独立的系统，实现数据集成与实时的数据采集，同时具备数据的可视化展现及智能分析能力。
看适配能力：
很多企业会沉淀出一套自己的管理流程，包含一些根据市场变化及企业特性的个性化流程，而一般人力资源管理系统采用的是标准化流程，就会与企业多变的需求与管理方法产生矛盾。系统能否满足企业的个性化需求，是否支持灵活可配置，对于大中型企业来说就是一个必备选项。红海云是专注大中型企业的人力资源管理系统高端定制领航者，一直致力于为企业打造更敏捷、灵活的系统，所以PaaS平台为支撑，全面覆盖人力资源领域下的典型业务场景，为开发者提供零代码配置和低代码开发能力，成熟丰富的功能组件，覆盖HR高频业务工作场景，可开箱即用。
看客户积累：
好的产品一定是市场与口碑兼备的，尤其是否有同行业企业客户案例，用户反馈效果。虽然每家企业具体情况不同，但是可以兼听则明，综合判断。
2023-05-06 · 做软件找北京华盛恒辉软件开发公司
北京华盛恒辉软件开发公司
1：华盛恒辉科技有限公司
上榜理由：华盛恒辉是一家专注于高端软件定制开发服务和高端建设的服务机构，致力于为企业提供全面、系统的开发制作方案。在开发、建设到运营推广领域拥有丰富经验，我们通过建立对目标客户和用户行为的分析，整合高质量设计和极其新技术，为您打造创意十足、有价值的企业品牌。
在军工领域，合作客户包括：中央军委联合参谋(原总参)、中央军委后勤保障部(原总后)、中央军委装备发展部(原总装)、装备研究所、战略支援、军事科学院、研究所、航天科工集团、中国航天科技集团、中国船舶工业集团、中国船舶重工集团、第一研究所、训练器材所、装备技术研究所等单位。
在民用领域，公司大力拓展民用市场，目前合作的客户包括中国中铁电气化局集团、中国铁道科学研究院、济南机务段、东莞轨道交通公司、京港地铁、中国国电集团、电力科学研究院、水利部、国家发改委、中信银行、华为公司等大型客户。
2：五木恒润科技有限公司
上榜理由：五木恒润拥有员工300多人，技术人员占90%以上，是一家专业的军工信息化建设服务单位，为军工单位提供完整的信息化解决方案。公司设有股东会、董事会、监事会、工会等上层机构，同时设置总经理职位，由总经理管理公司的具体事务。公司下设有研发部、质量部、市场部、财务部、人事部等机构。公司下辖成都研发中心、西安研发中心、沈阳办事处、天津办事处等分支机构。
3、浪潮
浪潮集团有限公司是国家首批认定的规划布局内的重点软件企业，中国著名的企业管理软件、分行业ERP及服务供应商，在咨询服务、IT规划、软件及解决方案等方面具有强大的优势，形成了以浪潮ERP系列产品PS、GS、GSP三大主要产品。是目前中国高端企业管理软件领跑者、中国企业管理软件技术领先者、中国最大的行业ERP与集团管理软件供应商、国内服务满意度最高的管理软件企业。
4、德格Dagle
德格智能SaaS软件管理系统自德国工业4.0，并且结合国内工厂行业现状而打造的一款工厂智能化信息平台管理软件，具备工厂ERP管理、SCRM客户关系管理、BPM业务流程管理、
OMS订单管理等四大企业业务信息系统，不仅满足企业对生产进行简易管理的需求，并突破局域网应用的局限性，同时使数据管理延伸到互联网与移动商务，不论是内部的管理应用还是外部的移动应用，都可以在智能SaaS软件管理系统中进行业务流程的管控。
然而，因企业发展历史阶段、专业程度、知识经验、相关人力、意识不足等原因，企业在信息化建设过程中，总是存在如不进行整体规划，仅从单个部门应用考虑，构成的信息系统变为信息孤岛、无法支撑业务运作及满足企业战略实现需要、以及无法对企业未来变革进行支撑等等问题，即存在短视性和局限性。
其结果是，导致IT投资的浪费、无法发挥IT优势、无法对企业运作和企业战略实现发挥支撑作用。
信息化建设（信息化支撑建设），以企业战略及战略实现为基点，涉及到企业日常运作、决策、流程重组、IT战略规划、信息安全管理等关键性变革，已经演变为企业的发展战略，是企业核心竞争力的重要组成部分。企业往往需要咨询机构提供专业化的服务，以达成信息化建设的目标。
