Question

很多公司的老板，每个月的工资还没有员工多，为什么？

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Answer 1

这是因为公司本身就是老板的公司，而不是员工的工资，对于老板来说，老板显然会更加看重公司的实际盈利，老板的薪水也不是按照工资来衡量。

这个道理其实非常简单，对于那些公司的老板来说，因为老板本身就不需要通过发工资的方式来获得基本收入，所以他们根本就不会在乎自己的工资。对于中小型企业来讲，很多企业的老板根本就没有任何工资，老板的公司其实就是公司的盈利。对于那些大型企业来说，大型企业的老板和职业经理人一般会有相应的股权激励，同时也会有相应的绩效奖励，所以他们的主要收入构成其实是这一部分，而不是所谓的死工资。

老板本身就不是按照工资来发放自己的收入。

你可以尝试这样理解：如果一个员工在公司工作的话，因为这个员工本身并没有享受公司任何的股权，同时也不能享受到公司的利润回报，所以公司需要通过发放工资的方式来给员工发放收入。但对于老板来说，老板的收入本身就不能用工资来衡量，同时也属于浮动性的收入。

老板根本就不需要给自己发工资。

如果一家公司本身是私营企业的话，因为私营企业的净利润基本上都会被老板赚走，所以老板根本就不需要给自己发工资。如果一家企业想要做大做强的话，这个老板不仅需要进行大量的资金投入，同时也需要用正确的方式来管理好所有的员工。也总是因为这个原因，老板可能会象征性给自己一些工资，但这个工资根本就不是老板的实际收入。

总的来说，我们不能用员工的角度来看待老板的各种问题，特别是关于收入构成的问题的话，老板的收入过程和员工完全不同。

Answer 2

因为他们通常只有底薪。但是整个公司都是他们的，因此我们不能只看工资这一项。

Answer 3

有可能是他们公司的经营额不太好，但又为了留住员工，会给员工很多的工资。

Answer 4

说明这些员工非常优秀，老板也是非常慷慨，这样才可以留住更多的人才。