Question

怎么处理与同事之间的摩擦？

Answer 1

不论在生活中还是职场中，只要是正常人，就不会没有争吵，矛盾，意见不合的情况，因为一些工作上的事与同事发生冲突也在所难免的。
本来一件无可厚非的工作安排，却意想不到会感到反感和抗拒。因此，之间难免会发生一些不愉快的事情，产生一些摩擦，甚至引起冲突。
这时候，如果处理不当，就会加深误解，陷入困境，甚至导致与同事间的关系破裂。

如果你的同事是“刺头”，一旦与发生冲突，你要做的就是公对公，私对私，对事不对人，尽量控制自己情绪，缓和气氛，积极化解矛盾，平时私下里能不接触就尽量不要去接触。这才是正确的办法。
领导将一件很重要的任务交给你和同事去做，但是你们两个的性格一个慢热一个急躁，在工作工程中出现了较大的分歧，一个急于求成，错漏百出，一个细小甚微，往往耽误了工作进度，这时候矛盾就出现了，两人都有了情绪，但是你们坚决不会承认自己有错，不会低头，在共同的生活环境，像两个陌生人一样，谁都不想跟谁低头，时间越长，你和同事之间的距离也越来越疏远。
但是人与人的性格是不一样的，领导为什么把任务交给你们两个性格完全不同的人，就是希望你们性格互补一下，让你们取长补短，发挥自己的优势，弥补自己的短板，但是两人缺乏沟通，没有互相理解，只站在自己的立场想把事情做好，所以才会出现分歧，导致任务失败。
你们是竞争对手，同时也是合作伙伴。

注意自己的言辞，保持良好的素质。与同事发生矛盾后，往往管不住自己的嘴，喜欢发泄不满的情绪，对其他同事说这位同事的这不好那不好，导致该同事在公司的形象严重受损，这样做在职场中是严重禁止的！
要时刻注意自己的言行，切记不要口无遮拦，严格要求自己，不要损害同事的利益和形象，不在背后议论同事是非，避免增加矛盾！

主动与同事沟通问题。
毕竟同在一个屋檐下，相互僵持对与工作和个人没有任何的好处，主动示好，并且保持一个好的态度，或者跟同事开一个玩笑，化解尴尬，微笑是最好的语言，其实两个人的内心都想要和好，但是又丢不下面子，只要有一方主动，一个微笑，一句玩笑话，就会胜过千言万语，矛盾自然而然的也就化解了，要站在对方的角度考虑问题，才能更好地与同事处理好关系。

要学会控制自己的情绪，不要让情绪控制你。
当矛盾爆发时，内心肯定极其不爽，甚至不顾形象的在公共场合破口大骂，甚至动手，做出对对方的安全不利的行为，一旦说出口，动了手，肯定会后悔的！我们要第一时间控制自己的情绪，忍一时风平浪静，退一步海阔天空，学会忍让，防止矛盾再次升级！

大家都是成年人了，做事不能再那么幼稚，即使对某一位同事很讨厌，但也要努力做到和平共处，即使是表面功夫，走在一起是缘分，既然相聚相识，那便是缘，就要好好珍惜，真诚相处，坦诚相待。