Question

怎么在职场上交到真心的朋友？

Answer 1

　　虽说职场如战场，竞争激烈，但是我们依然会交到真心的朋友的。那么在职场上应该如何做才能交到真心朋友呢？下面我为大家解答一下，希望能帮到您！

　　秘笈之一：陌生朋友攻略

　　在觥筹交触、犹如美女帅哥集中营的party上，怎么可以让别人认为你是一个沉默寡言的人呢?不要说这里没有你所熟悉的人，其实有些看起来很亲昵的人很可能是刚刚认识的朋友。只要勇敢地说出第一句话，你就已经成功了一半。

　　首先，你可以观察一下你身边的人(或者你感兴趣的人)，看看他们是否有比较特别的地方，如，有异族风情的配饰，或是一款你也非常青睐的手表。谈论这些细节很可能立刻吸引他们的兴趣。聊天的话题最好选择节奏感比较轻松明快的，开心的一笑，会瞬时拉进你们之间的距离。

　　遇到自己感兴趣的人，为了给第二次的见面做好铺垫，你不妨直呼他的名字，说点无伤大雅的笑话，讲点轻松的小故事，给彼此留下轻松和谐的印象。

　　但要注意的是，交谈中，尽量不要提出一些只能让人回答yes或是no的问题来。这样的话，等于在扼杀你们的谈话。要给人能够展开话题的余地。而且，不要说出太随便的话，否则很有可能会冒犯到你新认识的朋友，使得你之前所作的努力全部报废。

　　 秘笈之二：巧言

　　办公室虽是弹丸之地，但流言蜚语却此起彼伏，而其杀伤力之强简直令人匪夷所思。如何在办公室里保护好自己，实在是当务之急。

　　避免敏感话题，不要去探究别人的年终奖金之类的而且你也不喜欢告诉别人的话题。

　　不要随意对同事发牢骚，诉说对公司制度的不满，小心传到老板的耳朵里，落得连申辩的机会都没有。

　　做个“含蓄”的人，无论富贵有余，还是穷苦不足，都不要向别人显露。而对于私生活，更应该保有隐私权。不要让老板认为你是一个控制不了自己情绪的人。

　　雄心大志要藏好，大张旗鼓的告诉全天下人你要坐上××职位，这无异于向同僚、乃至于你的上司宣战。小心“壮志未酬身先死”。

　　上司如果对你发火了，你要维持自身一贯的作风，做到不卑不亢，应对有度。最后可以告诉你的上司，你已经做好听的准备了，请他坦诚地说好了。这样你反而会起死回生。但是如果是你的错误，你恳切的道歉，弥补自己的过失。

　　想做一个洁身自爱的受欢迎的OL吗?那么请不要做办公室里的BMW(BigMouthWoman)。适时地闭上你的嘴巴，你会看起来更加可爱。不要枉顾别人的想法而肆意倾倒你的垃圾信息，更不要随便对一个不熟悉的人卖弄你的'小道消息和私人问题。

　　 秘笈之三：求职捷径

　　当你迈进面试的那间房间的时候，你的心跳会不会加速到120次/秒?那个面试官无论看起来有多么和蔼可亲，可他说的每一句话，都依然让你紧张得手心出汗不止。他的每一个问题你都觉得你想得脑袋都疼了，可能还是不得要领……如何是好?

　　面试官对你的第一印象十分重要，和他在开始正式的面试前，来一点小小的前奏，可以给你加一点印象分。

　　你可以寻找一些感性而轻松话题，最好你能火眼金睛地看出他的一些兴趣(比如说：小麦色的皮肤说明他很爱户外运动，说话中明显的e时代特色在告诉你他也是网络一族)，试着和他聊一聊，记住，在聊天的过程中，要对他的话作出及时的反应，说一些不会令自己“死机”的话，这样可以使他提升对你的兴趣。

　　有了好的开端，在面试的过程中，对面试官的提问要有进行选择的回答。比如说，当面试官要你来谈谈自己的弱点时，面对自己以前的失败，你可以将回答问题的重点放在自己发现问题，改善问题的方面，同时对于自己的失败要坦诚，但切忌过度渲染。这样可以让面试官对你留下一个诚恳、有能力，并且有自我完善能力的好印象。

　　善始要善终，面试后，和已经有点熟悉的面试官多问些问题。这时，就可以根据面试当中的对话来提一些问题了。像公司的人事结构、这次招聘的主要目的、招聘职员的未来发展等等。

　　无论是在职场还是在生活中，交朋友都应当用诚心去对待，没有人喜欢虚情假意的人，用自己的真诚去打动身边的每一个人，这样才能建立好自己的人际关系网，才能交到真心的朋友！

Answer 2

职场忙碌枯燥的生活中，谁都希望有几个知心的朋友，互相支持互相帮助，以其求得事业的顺利发展和工作之中带来一份好心情。但是，很多职场新手刚入职场面对陌生的房间，陌生的同事，都不知如何打破僵局，交到朋友。下面教你几招，让你轻而易举地跨过与别人之间的栅栏，做个巧舌如簧的善辩女子。

　　秘笈之一：巧言

　　办公室虽是弹丸之地，但流言蜚语却此起彼伏，而其杀伤力之强简直令人匪夷所思。如何在办公室里保护好自己，实在是当务之急。

　　避免敏感话题，不要去探究别人的年终奖金之类的而且你也不喜欢告诉别人的话题。

　　不要随意对同事发牢骚，诉说对公司制度的不满，小心传到老板的耳朵里，落得连申辩的机会都没有。

　　做个“含蓄”的人，无论富贵有余，还是穷苦不足，都不要向别人显露。而对于私生活，更应该保有隐私权。不要让老板认为你是一个控制不了自己情绪的人。

　　雄心大志要藏好，大张旗鼓的告诉全天下人你要坐上××职位，这无异于向同僚、乃至于你的上司宣战。小心“壮志未酬身先死”。

　　上司如果对你发火了，你要维持自身一贯的作风，做到不卑不亢，应对有度。最后可以告诉你的上司，你已经做好听的准备了，请他坦诚地说好了。这样你反而会起死回生。但是如果是你的错误，你恳切的道歉，弥补自己的过失。

　　想做一个洁身自爱的受欢迎的OL吗？那么请不要做办公室里的BMW（BigMouthWoman）。适时地闭上你的嘴巴，你会看起来更加可爱。不要枉顾别人的想法而肆意倾倒你的垃圾信息，更不要随便对一个不熟悉的人卖弄你的小道消息和私人问题。

　　秘笈之二：求职捷径

　　当你迈进面试的那间房间的时候，你的心跳会不会加速到120次／秒？那个面试官无论看起来有多么和蔼可亲，可他说的每一句话，都依然让你紧张得手心出汗不止。他的每一个问题你都觉得你想得脑袋都疼了，可能还是不得要领……如何是好？

　　面试官对你的第一印象十分重要，和他在开始正式的面试前，来一点小小的前奏，可以给你加一点印象分。

　　你可以寻找一些感性而轻松话题，最好你能火眼金睛地看出他的一些兴趣（比如说：小麦色的皮肤说明他很爱户外运动，说话中明显的e时代特色在告诉你他也是网络一族），试着和他聊一聊，记住，在聊天的过程中，要对他的话作出及时的反应，说一些不会令自己“死机”的话，这样可以使他提升对你的兴趣。

　　有了好的开端，在面试的过程中，对面试官的提问要有进行选择的回答。比如说，当面试官要你来谈谈自己的弱点时，面对自己以前的失败，你可以将回答问题的重点放在自己发现问题，改善问题的方面，同时对于自己的失败要坦诚，但切忌过度渲染。这样可以让面试官对你留下一个诚恳、有能力，并且有自我完善能力的好印象。

　　善始要善终，面试后，和已经有点熟悉的面试官多问些问题。这时，就可以根据面试当中的对话来提一些问题了。像公司的人事结构、这次招聘的主要目的、招聘职员的未来发展等等。

Answer 3

有人会问职场上有真正的友谊？回答问题之前，先盘点一下你的朋友圈子，真正推心置腹的朋友，有在职场上认识的吗？再问一下自己：你上班的目的是什么？毋庸置疑，“为了挣钱”应该是大多数人的回答。几乎没有人说：我上班就是为了交知心朋友，收获真正的友谊。


提到挣钱，金钱背后是赤裸裸的利益关系。职场没有永恒的朋友，也没有永恒的敌人，只有永恒的利益。同事与同事之间也好，领导与下属之间也罢，无时无刻不充斥着利益之间的百转千回。

市面上，讲职场斗争、职场关系、职场礼仪、职场人际、职场沟通的书籍琳琅满目，非常畅销。记得我刚参加工作时，碰着《职场厚黑学》反复研读了好几遍。在自媒体领域，有很多职场人士分享他们的职场经验和体会，受到追捧，成为大V和热门博主。很多初入职场的年轻人把他们的言论视为金科玉律。

这说明了什么？在职场上要处理好人际关系，混得如鱼得水，并不是一件容易的事，是一门高深的技巧和学问。但是，友谊就不一样的了，真诚友谊让人与人之间敞开心扉、坦诚交流、倾诉不快，没有任何紧张和压力。

Answer 4

我感觉在职场上喜欢和那些真诚的人共事，这样的更好，能够交到真心的朋友的同事一起工作这个也是非常重要的一点。
如何去结交真心的朋友？其实就是需要你自己也要真心真诚待人，以真心换真心，虽然这句话是一个非常套路的一句话，但真的非常非常值得去学习的一点，因为确实现在有很多人就是交朋友带着一种目地去的，比如说家长肯定会给你灌输他成绩好就要跟人家交朋友，成绩差就不要跟她在一起玩，其实在我们学生生涯里面就会遇到很多这种因为成绩好坏来决定你是否跟她交朋友的一些因素所在。
但我个人是觉得。你如果遇到一个你真的想交那个朋友，不管他是属于什么样的一个层次，他成绩是好是坏，一定要用最真心的一个状态去面对他，因为你要记住一句话，三十年河东三十年河西，虽然现在他成绩平平平，但说不定他30年之后就是混的比很多人都好，所以就是不要带着有色眼镜去看别人。所以就是一定要一个最平等的一个标准去衡量你的朋友。
如果这朋友性格就是跟我贴，不管她成绩是好还是坏，我就想跟他交朋友。要带着这样的一个心情去交朋友，别人才会用真心去待你。像我的话，我就非常感激自己在每一个阶段都遇到了那么几个真心的朋友，能够跟他们倾诉自己的心事压力，我觉得这都是真心换来的，我对他们是真的好，也愿意为他们付出我的一些行动和想法。他们看到我的好，他们也会愿意对我好，这是一个平等的一个过程。当你发现你对一个人好，他并不领情，其实你们两个就处在一个很不平衡的状态，你需要考虑一下他是否真正适合做你的朋友。

Answer 5

“世间最美好的东西，莫过于有几个头脑和心地都很正直的严正的朋友。”

在职场上虽然不是一个容易交到知心朋友的场所，但是人心都是肉长的，你只要付出了自己的真心，真诚待人，厚道处世，难道还怕交不到知心朋友吗？

世界之大，每个人都需要朋友，也少不了朋友。朋友，是冬日的暖阳，更是夏日的凉风。

真正的挚友是不图回报的，利益的成分越少，朋友的纯度越高。犹如伯牙与子期，人生难得一知己。

朋友这种关系，最美在于锦上添花；最可贵，贵在雪中送炭；朋友中的极品，便如好茶，淡而不涩，清香但不扑鼻，缓缓飘来，似水长流。

职场是一个利益交换的场所，都是尔虞我诈，那在职场上是否能交到真心的朋友？

对于很多人说这就有了一个很大的疑问，总觉得在利益场所很难交到知心的朋友。

因为很多人在职场上，对于真假朋友很难去分别。

毕竟有的人只是与你拉近乎为的是找靠山拉关系；有的人是为了利用别人的劳动价值；有人只是为了“多个朋友多条路”。

在这种情况之下，就如同真假悟空一般，真假难辨。

其实，在职场上能不能交到真心朋友，最主要的还是要看你个人自己。

比如说，你在职场上，不管对谁都是一副防备之心，那无论你做什么，都很难交到知心朋友。

某公司上班，突然有一天来了一个新同事，看起来给人就是傻里傻气的感觉。

一．职场得失心不要太重

要是抱着这样的心态，你永远都交不到知心的朋友，因为你得失心太重。

要知道，好人缘是做出来的，人心都是肉长的，你的付出大家都会看在眼里。

你要是得失心太重，在帮助别人的时候还要计算一番得失，那别人还怎么与你交心。

二．待人真诚，才能收获真心

哈吉·阿布巴卡·伊芒曾言：“人与人之间，只有真诚相待，才是真正的朋友。谁要是算计朋友，等于自己欺骗自己。”要是你待人不诚，你就不要妄想得到别人的真心以待。

比如说：在别人遭遇挫折时，你要做的不是冷嘲热讽，而是鼓励打气，帮你分担一部分的心理压力，使得彼此成为对方成长的垫脚石。你的真诚别人会感受不到吗？

借用傅雷的一句话：有了真诚，才会有虚心，有了虚心，才肯丢开自己去了解别人，也才能放下虚伪的自尊心去了解自己。建筑在了解自己了解别人上面的爱，才不是盲目的爱。