Question

同事之间应该怎么相处？

Answer 1

同事之间应如何相处 　　同事之间应如何相处？在职场上工作，我们避免不了与同事会面，而与同事相处也颇有讲究，很多刚入职场的人不懂得如何与同事相处。接下来就由我带大家了解同事之间应如何相处的相关内容。 　　同事之间应如何相处1 　　见面打招呼。其实这是人之常情，人和人见面打招呼，不仅带表对别人的尊重，而且也是自己心理素质的体现。 　　互相帮助。同事之间有了事情不是躲的远远的，而是应该尽力帮忙，因为这样以后你如果有需要帮助的事别人才会愿意出手。这就是有付出才会有回报。 　　经常沟通。人与人的相处肯定会出现矛盾，只要及时的沟通没有什么事情是解决不了的。 　　不妒忌。别人获得荣誉或是称赞是因为别人努力了，所以我们不能因此而妒忌别人，如果自己努力照样可以有回报。 　　不欺负同事。同事之间应好好的相处，现在看上去不怎么样的不一定永远会懦弱下去，所以对于任何人我们千万不要抱有欺负的心里，因为山不转水转。 　　一起进步。同事之间不是互相倾扎而是要携手共进，这样才可以有一个良好的工作环境，让我们觉得舒心，而愿意长期待下去。 　　同事之间应如何相处2 　　在单位的时候，自己的本职工作一定要保质保量的完成，当别人有求于你的时候，在不影响你自己的工作前提下，尽量的去帮助你的同事，如果说你自己的本职工作都还没有做好，那就要学会委婉的拒绝，你可以告诉你的同事，我现在手里面的工作还没有完成，上面要的比较急，等我忙完了一定去帮你弄。我相信你的同事也会很理解你的。 　　不管你在什么单位，你都要学会谦虚礼让，更要尊重别人，当你在一个新的环境下的时候，你不会的东西是很多的，不要等着别人来问你会不会，你要主动向别人请教这些问题，再问之前一定要注意你的礼貌，问一下你的前辈现在是否很忙，如果不忙可不可以教你，态度要诚恳，切记在你看到你的前辈很忙的情况下去询问。 　　平时同事之间都会唠一些关于工作和生活的问题，这个时候你也不要一言不发，在不涉及到原则问题的时候，你可以发表一些你自己的`观点，但是如果涉及到一些原则性的问题，切记说的太多，因为你不敢保证这些人当中会有你们领导的亲信，所以遇到这样的话题能少说则少说，你也可以找一个借口避开这样的话题，例如去厕所。 　　不管你喜不喜欢你现在的工作都要保持一个很好的态度，干一行就要爱一行，不要让别人挑出你的毛病，领导交给你的任务一定要按时的完成，就算你很讨厌你现在的领导也要保持沉默，因为你要知道一点不管是谁在这个职位上都会受到非议的，他也不是什么神人，也会有做事不周全的地方，不要觉得你们的领导有多么的不好，而是要反省你自己，是否做到让你的领导满意了。 　　平时都会有一些同事间的聚会什么的，尽量去参加，因为这是你们拉近关系的最好方式之一，如果你不能喝酒，那就不要喝，因为喝多了以后你不敢保证你自己是否会说一些不改说的话。要是能喝，就跟同事一起喝，但是也不要喝太多，因为喝多酒以后你难免会有失态表现的，所以喝好就行，不在于喝多。 　　如果你是一名领导，千万不要每天都提醒你的员工，你是领导，或者让你的员工管你叫领导，首先你就失去了分寸，你是领导员工不会不知道，你这样的一味强调就失去了你的威信了，所以不要那样，俗话说的好嘛得民心者的天下，不要小看这一点哦；如果你就是一名普通的员工，那就不要摆出一副高高在上的样子，你要记住你跟别人没什么两样，可能你还有很多不如别人的地方，记得谦虚更要学会自重。更要学会团结合作。

Answer 2

和同事相处，不能像朋友那样相处，你的负面情绪最好不要表达出来，工作中只表达工作方面的事情，不要谈个人的感情，同事相处应该注意下面这六点忌讳

第一，注意控制自己的负面情绪爆发：坏情绪每个人都有。学会控制不好的心情，而不是四处散布。也许你会说：不能倾吐不开心啊，这样的情绪不能自己消化！但是每一次你像垃圾一样倾泻而出，并不会让别人认同，反而让别人害怕、疏远，不喜欢接近你。消极情绪的根源往往是自己，每一件事发生在不同的人眼中，有不同的判断、不同的认知、不同的标签。不要让你的情绪影响你的判断力，影响你的人际关系。

第二、注意自己的职场专业性：我们这里指的不是你在处理技术问题时不专业。你处理这些事情的能力将因你的经验不断增加而改变。专业精神也将慢慢培养。工作场所的不专业是指在社会工作生活环境中过于扮可爱。办公环境中各种卡通玩偶；服装文化始终保持着这一时期女孩的风格，粉嫩、可爱、钻石闪闪；电子邮件签名附有猫咪萌照。

第三、不要搬弄是非：搬弄是非的人别有用心的把秘密藏在心里。这些人喜欢贬低别人，以激发自己的卓越。或者让职场对手陷入麻烦，失去领导和同事的信任。他们所说的话往往是对一件事的猜测和想象的结果。如果有人悄悄靠近你，并贴着你的耳朵。

第四、有问题及时沟通：当有问题时，不想沟通或不敢表达，一直保持沉默。事实上，工作中难免会遇到困难和问题。如果找不到解决方案，应该尽快找到寻求指导和协作的领导小组。毕竟，多人的力量是强大的。

第五、不知道感恩：职场上的同事们希望能够遇到自己的伯乐，并拥有欣赏和认可自己的人。可以帮助你做出很大的改变，走向成功；你也会遇到"小人"，他会并利用你帮助她在工作中发展和成长，她的事业成功时，你被无情的压迫和羞辱。让你感到遗憾的是，善意错付了对象。

第六、经常抛开责任，责怪其他同事：很明显，自己的工作中存在错误和问题。当别人第一时间想要弥补的时候，总会有一种人总是第一时间跑到领导面前逃避他们的责任，甚至胡说八道，使领导们觉得他们都是忠诚的，可以成为领导了解下属工作情况的卧底。目的是找到一个能为自己承担责任的冤大头。

Answer 3

同事之间还是应同事之间还是应该和平相处，更多的时候要顾及别人的感受和想法，能帮助的话就帮助一下

Answer 4

同事之间应该相互学习不断努力提升自己的业务水平

Answer 5

差不多得了，你也说了是同事