在事业单位做临时工有没有好的待遇
在事业单位做临时工有没有好的待遇, 事业单位临时工辞职后的待遇
员工辞职后，员工和单位的劳动关系解除，劳动合同终止，单位需要结清员工工#资即可，并不需要额外支付员工其他补偿。
依据《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法#律、行政#法规规定的其他情形。
《工#资支付暂行条例》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工#资。
事业单位合同临时工有探亲待遇吗
没有的，一般只享有国家规定的带薪年休假。当然不排除个别单位心好，给非在编人员放探亲假的情况。
在事业单位做临时工15年什么待遇也没有怎么维权
首先要获得工资凭证，工资条或者任何财务开据的 该单位为你发放工资的证明文件，收据、工资条、财务领钱时的签字表、签收条等等，证明你从15年前开始在该单位工作，且没有签订正式合同，然后去当地仲裁机构咨询。或找一律师事务所进行咨询。不知道你所指的待遇是什么意思，如果是说正式在编或者工资福利，恐怕很难。
有没有在事业单位干临时工的 ，说说这个临时工有没有前途 ，有何感想？
没前途。待遇是正式人员的三分一。又不可能转正，只不过是浪费青春而已。
事业单位临时工有人权吗
事业单位临时工有人权，但地位真的很低，选择在事业单位干临时工会让您后悔一生。
事业单位临时工有产假吗
【1】单位临时工·，和单位是劳务关系，不是劳动关系。
【2】现实生活中，单位里有签订劳动合同的固定工，也有不在编制的临时工。
劳动合同法里没有临时工一说。只有短期合同工一说。可以看《劳动合同法》第19条。
单位没有为女职工交满1年的生育险，女职工不能享受生育津贴。
【3】女职工是临时工，有产假，但是单位在临时工休产假期间，不支付工资。
单位没有为临时工购买社会保险，包括计划生育险，临时工不能享受生育津贴。
【4】网页链接
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
事业单位临时工有车补吗
这个不一定的，一般临时工是没有，但是看你单位了，建议你去咨询下你们单位的相关部门
国家关于事业单位临时工有没有新政策？
国家事业单位对临时工没有新政策，临时工是对事业单位用工不足的补救措施，各地都有编委，每个部门需要多少人，按照工作情况会合理配置固定名额，不能更改，如果没有监督机制吃空享的就更多了。
《 中华人民共和国公务员法》 第十八条 各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。
长沙事业单位临时工待遇都一样么
临时工跟和合同工的代理肯定不一样的，合同工有其他福利，临时工可没有
