我要离职老板还让我做事,怎么办?
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离职最后一天还被安排工作这得分情况讨论吧。
如果是不需要交接的工作,且手头也没有其他工作要做,那咱拿一天的工资就得踏踏实实的干好一天活不是吗?这是起码的职业道德呀。
但如果被安排的工作一天内做不完,那就涉及后续交接的问题。都最后一天了,对方是打算厚脸皮蹭你下班时间让你交接呢,还是蹭你第二天来给他免费交接呢?不交接又反过来说你没责任心,话都被他说了。
个人以为,这年头,谁都不易,离职最后一天如果还拿老板的工资,就该站好最后一班岗,做一天和尚尚且还要撞一天钟呢!尤其你自己手头如果还有未完成的项目,更应继续做,做不完便交接,不是更应该么?! 当然,作为老板,没必要额外让人加班加项,那样则有点无情了。
最后一天,你还领着工资,还在上班,当然得工作,只不过如果是工作量比较大,或者是周期性长的工作,可以明确拒绝,因为在剩下的时间里做不完,你也没有离职后还继续跟进的义务。
一般离职最后几天,大部分公司都不会安排什么像样工作,顶多一点打杂的活,占不了多少时间,你要是想划水混几天工资当我没话说。
不论与公司相处如何,最后几天做好面子工程
如果是不需要交接的工作,且手头也没有其他工作要做,那咱拿一天的工资就得踏踏实实的干好一天活不是吗?这是起码的职业道德呀。
但如果被安排的工作一天内做不完,那就涉及后续交接的问题。都最后一天了,对方是打算厚脸皮蹭你下班时间让你交接呢,还是蹭你第二天来给他免费交接呢?不交接又反过来说你没责任心,话都被他说了。
个人以为,这年头,谁都不易,离职最后一天如果还拿老板的工资,就该站好最后一班岗,做一天和尚尚且还要撞一天钟呢!尤其你自己手头如果还有未完成的项目,更应继续做,做不完便交接,不是更应该么?! 当然,作为老板,没必要额外让人加班加项,那样则有点无情了。
最后一天,你还领着工资,还在上班,当然得工作,只不过如果是工作量比较大,或者是周期性长的工作,可以明确拒绝,因为在剩下的时间里做不完,你也没有离职后还继续跟进的义务。
一般离职最后几天,大部分公司都不会安排什么像样工作,顶多一点打杂的活,占不了多少时间,你要是想划水混几天工资当我没话说。
不论与公司相处如何,最后几天做好面子工程
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