Question

为什么用人单位知道你已经拿了offer，却还要面试你？

Answer 1

企业如果知道毕业生已经手握多个offer，仍然会选择继续抛出橄榄枝的原因有以下几点：

1. 竞争力提高：
如果一个毕业生已经获得多个offer，说明他在竞争中已经脱颖而出，具备较高的竞争力。这样的毕业生有可能会给企业带来更大的贡献，成为公司未来的中坚力量。

2. 文化匹配度：
在招聘过程中，企业不仅要关注应聘者的能力，还要考虑他们是否符合公司的价值观和企业文化。如果一个毕业生已经获得多个offer，企业可以通过继续与其沟通，了解他们的职业发展规划和个人价值观，以确保其与公司的文化和谐匹配。

3. 薪资优势：
如果企业决定与一个已经收到多个offer的毕业生继续沟通，他们可能可以通过给出更高的薪资来吸引对方加入公司。本着市场化的原则，企业愿意为优秀的人才提供更好的薪酬待遇，以吸引对方加入团队。

4. 团队构建：
企业需要从招聘的毕业生中选出合适的人才，以构建一个高效的团队。如果企业与在沟通已经拥有多个offer的毕业生的过程中，发现他适合公司的团队文化和拥有与重要项目相关的技能，那么企业可以选择继续与对方合作并成功构建一个全新的高效团队。

5. 品牌提升：
当一个毕业生收到多个offer时，这说明他是一个有价值的人才，他在职场上具有很强的竞争力。如果企业可以最终吸引此人才加入其企业，在市场上该企业的品牌知名度和形象将得到提升。

综上所述，企业会选择继续抛出橄榄枝，因为他们相信优秀的人才是企业发展的重要支撑。如果一个毕业生能够同时获得多个offer，说明他已经被多家企业认可，拥有着很高的职业竞争力，对于任何一个企业来说，这都是一笔不容错失的宝贵资源。