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又是一年毕业季,又到一年就业时。结束了十余载的校园生活,这个夏天,又有许多大学生将步入职场,开启自己人生新的一页。然而,在他们开始为工作奔波之时,一个现实的问题一如既往摆在面前,做白领,还是做蓝领?传统观念中,大家都认为白领优于蓝领,然而,现实职场中,事实真是这样吗?
才市现状(蓝领就业直通车)
许多毕业生不屑做蓝领
“做白领,还是做蓝领?”每到毕业季,这都是即将走向职场的毕业生们面临的一个困惑,更是一个艰难的抉择。
然而,这看似艰难的选择,却几乎有着过多雷同的答案,那就是,目前的就业市场中,许多毕业生看轻蓝领工作。来自诺亚人力资源外包网的相关调查表明,尽管目前各类数据均显示蓝领地位普遍上涨,而且职业发展空间较大,但大部分高校毕业生们并不认同这一现实,在就业职位的选择上,他们宁可拿低薪也要争得白领身份,相反对于薪酬待遇不菲的蓝领却不屑一顾。
业内人士分析认为,此种现象之所以普遍存在,最主要的原因在于,大学生们对职业的认知还停留在以往的陈旧水平,认为从事白领,不仅社会地位较高,而且工作环境优越、职业前景光明,而蓝领工作就是一线的苦力员工,工作累苦不说,还没有什么晋升空间。
高级蓝领缺口大待遇高
在做白领与做蓝领的职业选择上,过多的毕业生青睐前者,随之而来的是,白领职业求职者人潮如涌优才过剩,而蓝领工作却是少人问津缺口渐大。由此也导致了企业“用工荒”与大学生“就业难”这一对矛盾愈演愈烈。
目前才市中,机械制造、服装、建筑、化工等是蓝领比较集中的行业,英才网联职场专家苑航介绍,“但根据英才网联的招聘数据分析,这些行业蓝领的缺口现象却十分严重,特别是制造业比较集中的长三角、珠三角、华北、华中等地区。”
由于蓝领人才日渐短缺,因而许多企业对从事技术性工作的技工不断提升待遇,薪酬标准明显比白领要高得多,但即使这样,许多地方的才市招聘仍难招到拥有一技之长的高级蓝领。而与此同时,由于普通白领人才过剩,用人单位不得不在提高职业准入门槛的同时,降低其薪酬待遇。
职业发展
就业范围蓝领高于白领
相较于白领问津的趋之若鹜,蓝领才市人才匮乏,那么,后者的职业特征是否真就像人们普遍认为的地位低下、环境脏差呢?答案显然是否定的。
据了解,随着社会进步以及机械化、自动化等高科技技术的发展,蓝领行业的就业范围也不断拓宽,“目前蓝领行业已经进行了细划,大致分为普蓝、深蓝以及锐蓝。”诺亚高级猎头专家张成钢介绍,只有普蓝才是我们传统意义上所指的从事劳务性事务的工人,而深蓝、锐蓝都是具备熟练专业技能的技术人才,这部分人才的缺口也最大。也正因此,近两年来,一些职业技术学院的毕业生都出现了供不应求的态势。“目前就业率来看,白领就业率远远不及蓝领。一些中等技术学校毕业的学生,就业率几乎达到百分百。”苑航表示。
而与此同时,一些高校也瞄准了这一人才缺口,提升相关专业的办学力量。石家庄科技信息职业学院就业指导中心主任曹罡就告诉记者,该学院实施中德合作办学的两个专业(食品营养与检测、机电一体化技术),学生毕业后大多对口就业至河北长征汽车、天津伊利等著名企业,因此就业率都非常高。
蓝领薪酬已超普通白领
就业率高,就业范围更广,这只是蓝领相比于白领较为表像的内容,而从长远的职业规划及发展来看,蓝领还具有着白领所无法比拟的广阔空间。
由于专业性技术人才短缺的现象日益严重,目前一些企业招聘高级蓝领的力度也在不断加大,其相关的福利待遇也随之日渐提升。据诺亚高级猎头专家张成钢介绍,具备熟练专业技能的技术人员,以及技术工程师、一线研发人员,在薪酬水平上已远远超过普通白领阶层。
与此同时,随着在工作实践中累积大量经验,许多蓝领日后都发展成为了其行业生产一线的中流砥柱。可以说,具有统一的生产技能和职业规范的现代蓝领,已经成为各个产业当中不可或缺的关键人物。相对于白领而言,蓝领因为其职业空间广阔、实践性较强的工作性质,从而成为具有娴熟技术及管理能力的职场人,在竞争中也更容易胜出。
专家建议
改变偏见调整求职心态
鉴于目前毕业生的这种宁当低薪白领、不做高薪蓝领的择业观念,诺亚高级猎头专家张成钢表示,改变对职业的传统偏见,是大学生走出就业误区的关键。
在职业的选择上,张成钢认为,每个人的价值观念不同,由此也决定了其内驱力会产生差异。在旧的观念影响下,毕业生过分青睐白领职业,在导致白领基础岗位严重饱和的同时,也人为增添了毕业生就业的难度。
因而张成钢建议,大学生在择业过程中,应端正自己的求职心态,改变对职业的那些传统错误认识,对自己的职业规划做一个纵向发展比较,不要被眼前较为优越的环境蒙蔽了双眼。
不要忽略市场客观需求
除了改变自己旧有的求职观念之外,另外一个不容忽视的因素就是,毕业生在择业时,不能忽略了市场大环境下的供需状况。
英才网联职场专家苑航认为,目前大学生过多地选择白领职位,以致竞争非常激烈,就业前景并不乐观,特别是选择留在一线城市的大学生,就业率有所下降。而且从未来形势看,蓝领的发展空间仍然比较乐观,而白领的发展空间受职位竞争的影响,仍然会受限制。
不过,由于大学生本身学历高,领悟能力强,因而,在目前白领职位竞争愈来愈严峻的形势下,如果能放低姿态,选择从相关专业的蓝领做起,无论是职位还是薪酬,将会大大提升,其职业前景也将十分广阔。
------蓝领就业直通车提供
才市现状(蓝领就业直通车)
许多毕业生不屑做蓝领
“做白领,还是做蓝领?”每到毕业季,这都是即将走向职场的毕业生们面临的一个困惑,更是一个艰难的抉择。
然而,这看似艰难的选择,却几乎有着过多雷同的答案,那就是,目前的就业市场中,许多毕业生看轻蓝领工作。来自诺亚人力资源外包网的相关调查表明,尽管目前各类数据均显示蓝领地位普遍上涨,而且职业发展空间较大,但大部分高校毕业生们并不认同这一现实,在就业职位的选择上,他们宁可拿低薪也要争得白领身份,相反对于薪酬待遇不菲的蓝领却不屑一顾。
业内人士分析认为,此种现象之所以普遍存在,最主要的原因在于,大学生们对职业的认知还停留在以往的陈旧水平,认为从事白领,不仅社会地位较高,而且工作环境优越、职业前景光明,而蓝领工作就是一线的苦力员工,工作累苦不说,还没有什么晋升空间。
高级蓝领缺口大待遇高
在做白领与做蓝领的职业选择上,过多的毕业生青睐前者,随之而来的是,白领职业求职者人潮如涌优才过剩,而蓝领工作却是少人问津缺口渐大。由此也导致了企业“用工荒”与大学生“就业难”这一对矛盾愈演愈烈。
目前才市中,机械制造、服装、建筑、化工等是蓝领比较集中的行业,英才网联职场专家苑航介绍,“但根据英才网联的招聘数据分析,这些行业蓝领的缺口现象却十分严重,特别是制造业比较集中的长三角、珠三角、华北、华中等地区。”
由于蓝领人才日渐短缺,因而许多企业对从事技术性工作的技工不断提升待遇,薪酬标准明显比白领要高得多,但即使这样,许多地方的才市招聘仍难招到拥有一技之长的高级蓝领。而与此同时,由于普通白领人才过剩,用人单位不得不在提高职业准入门槛的同时,降低其薪酬待遇。
职业发展
就业范围蓝领高于白领
相较于白领问津的趋之若鹜,蓝领才市人才匮乏,那么,后者的职业特征是否真就像人们普遍认为的地位低下、环境脏差呢?答案显然是否定的。
据了解,随着社会进步以及机械化、自动化等高科技技术的发展,蓝领行业的就业范围也不断拓宽,“目前蓝领行业已经进行了细划,大致分为普蓝、深蓝以及锐蓝。”诺亚高级猎头专家张成钢介绍,只有普蓝才是我们传统意义上所指的从事劳务性事务的工人,而深蓝、锐蓝都是具备熟练专业技能的技术人才,这部分人才的缺口也最大。也正因此,近两年来,一些职业技术学院的毕业生都出现了供不应求的态势。“目前就业率来看,白领就业率远远不及蓝领。一些中等技术学校毕业的学生,就业率几乎达到百分百。”苑航表示。
而与此同时,一些高校也瞄准了这一人才缺口,提升相关专业的办学力量。石家庄科技信息职业学院就业指导中心主任曹罡就告诉记者,该学院实施中德合作办学的两个专业(食品营养与检测、机电一体化技术),学生毕业后大多对口就业至河北长征汽车、天津伊利等著名企业,因此就业率都非常高。
蓝领薪酬已超普通白领
就业率高,就业范围更广,这只是蓝领相比于白领较为表像的内容,而从长远的职业规划及发展来看,蓝领还具有着白领所无法比拟的广阔空间。
由于专业性技术人才短缺的现象日益严重,目前一些企业招聘高级蓝领的力度也在不断加大,其相关的福利待遇也随之日渐提升。据诺亚高级猎头专家张成钢介绍,具备熟练专业技能的技术人员,以及技术工程师、一线研发人员,在薪酬水平上已远远超过普通白领阶层。
与此同时,随着在工作实践中累积大量经验,许多蓝领日后都发展成为了其行业生产一线的中流砥柱。可以说,具有统一的生产技能和职业规范的现代蓝领,已经成为各个产业当中不可或缺的关键人物。相对于白领而言,蓝领因为其职业空间广阔、实践性较强的工作性质,从而成为具有娴熟技术及管理能力的职场人,在竞争中也更容易胜出。
专家建议
改变偏见调整求职心态
鉴于目前毕业生的这种宁当低薪白领、不做高薪蓝领的择业观念,诺亚高级猎头专家张成钢表示,改变对职业的传统偏见,是大学生走出就业误区的关键。
在职业的选择上,张成钢认为,每个人的价值观念不同,由此也决定了其内驱力会产生差异。在旧的观念影响下,毕业生过分青睐白领职业,在导致白领基础岗位严重饱和的同时,也人为增添了毕业生就业的难度。
因而张成钢建议,大学生在择业过程中,应端正自己的求职心态,改变对职业的那些传统错误认识,对自己的职业规划做一个纵向发展比较,不要被眼前较为优越的环境蒙蔽了双眼。
不要忽略市场客观需求
除了改变自己旧有的求职观念之外,另外一个不容忽视的因素就是,毕业生在择业时,不能忽略了市场大环境下的供需状况。
英才网联职场专家苑航认为,目前大学生过多地选择白领职位,以致竞争非常激烈,就业前景并不乐观,特别是选择留在一线城市的大学生,就业率有所下降。而且从未来形势看,蓝领的发展空间仍然比较乐观,而白领的发展空间受职位竞争的影响,仍然会受限制。
不过,由于大学生本身学历高,领悟能力强,因而,在目前白领职位竞争愈来愈严峻的形势下,如果能放低姿态,选择从相关专业的蓝领做起,无论是职位还是薪酬,将会大大提升,其职业前景也将十分广阔。
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