如何进行背景调查

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八方锦程雇佣风险管理
2021-07-01 · 八方锦程员工背景调查,让信任有据可循!
八方锦程雇佣风险管理
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目前国内企业的开展背景调查主要分为三种方式:

1、企业HR自主调查

2、委托猎头做背景调查

3、委托第三方专业背景调查机构

通过八方锦程《2020年度HR背景调查意识现状调研》数据显示:在84.81%“具备背景调查意识”的企业中,采用“自主调查”方式的企业占七成以上,委托第三方专业背景调查机构的比例已超过委托猎头公司,成为企业委托背景调查方式的第一选择。

相对于委托调查而言,企业采用自主背景调查方式,可以有效降低招聘成本。但若候选人在录用之后发生因刻意隐瞒、美化简历信息而产生的用工风险行为时,不仅会对企业造成巨大的经济损失,HR及人事部门更可能成为追责的主体。

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