Question

企业招聘计划书要怎么写啊？有样板吗

Answer 1

　　您好！
　　企业招聘根据企业规模和很多具体情况，变化很多，根据公司标准作业流程，招聘计划书的要求也有所不同。您也需要再次明确您需要的企业内的招聘计划书还是企业招聘时对外用招聘简章一类的具体文书（很多人容易搞混）。以下给出您一个简单企业招聘计划书的内容。如您有更高要求或详细需要，欢迎您加我百度ID或MSN gongcheng1991@hotmail.com进行探讨。愿意与您共同进步。

　　一、人员需求

　　本次招聘计划人数为______名，其中：

　　销售代表______名，要求本科以上学历，35岁以下；

　　软件工程师______名，要求本科以上学历，30岁以下；

　　行政管理人员______名，要求大专以上学历，女性，30岁以下；

　　业务主管______名，要求硕士研究生学历，具有5年以上管理经历，45岁以下。

　　(可以用表格形式，列名拟招聘的人员情况。比如：

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　　职务名称 人员数量 基本要求 备注

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　　销售代表 要求本科以上学历，35岁以下

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　　软件工程师 要求本科以上学历，30岁以下

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　　行管人员 大专以上学历，女性，30岁以下

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　　业务主管 要求硕士研究生学历，具有5年以

　　上管理经历，45岁以下

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　　表中备注可以写明每个职位应聘者要注意的问题)

　　二、招聘小组

　　组长：______，公司人力资源部部长

　　副组长：______，公司综合部部长

　　成员：______，销售部副部长

　　______，生产部副部长

　　______，行政管理科科长

　　三、信息发布渠道

　　1�______日报；

　　2�______晚报；

　　3�本公司网站，网址：____________

　　四、招聘工作方案及时间安排

　　1�销售代表

　　负责人：______销售部副部长

　　资料筛选：______月______日

　　初试(笔试)：______月______日

　　复试(面试)：______月______日

　　2�软件工程师

　　负责人：______生产部副部长

　　资料筛选：____月____日

　　初试(笔试)：____月____日

　　复试(面试)：____月____日

　　3�行政管理人员

　　负责人：______，行政管理科科长

　　资料筛选：____月____日

　　初试(笔试)：____月____日

　　复试(面试)：____月____日

　　4�业务主管

　　负责人：______，公司人力资源部部长

　　资料筛选：____月____日

　　初试(笔试)：____月____日

　　复试(面试)：____月____日

　　五、费用预算

　　本次招聘需经费____元，其中：

　　广告费用____元；

　　招聘人员补助费____元；

　　会议费用____元。

　　六、时间安排

　　____月____日撰写招聘广告

　　____月____日联系刊登广告

　　____月____日接待应聘者

　　____月____日通知应聘者参加笔试

　　____月____日笔试日

　　____月____日通知应聘面试

　　____月____日面试日

　　____月____日发放录用通知

　　____月____日新员工持通知书报到

　　____月____日正式上班

　　(时间安排亦可用表格列明)

　　________公司人力资源部

　　年 月 日

　　如您需要的招聘用具体文书，除上述内容，招聘的具体文书中还应当包括详细的公司介绍、岗位介绍。明确薪金范围和基本福利。

　　以上希望对您有所帮助。

　　顺颂

　　工作顺利！