Question

关于DOTA的问题

我是一个DOTA菜鸟，我希望有一个高手能指点一下。我要玩好DOTA是不是要记住每一个英雄的技能，耗蓝，耗红，施法距离，是不是我每一个英雄都要玩。还有很苦闷的一件事就是，有些打得好的，在我犯错误的时候（当然会犯，要不我也不会到这来问，谁没当过新手啊，而且我每次都道歉）他们的嘴总是不太干净，我要怎么面对这些呢。还有希望老手们可以和我分享一下自己玩DOTA的经验，推荐一个好一点的QQ群，环境好的，不会笑话新手，可以帮助新手进步的，谢谢了。
对不起，真的没有财富值的，不是不愿意给，我也不知道怎么加。

Answer 1

＋我qq122476321
也许 我可以帮你的

Answer 2

第一要义：屡败屡战 心理素质最重要

新人玩DOTA，上手绝对是被虐的份，我就有着如此惨痛的深刻教训，在连续被虐了长达一年之久后，我也终于做到了面对失败而面不改色，自得其乐还能与敌人共勉之。对于繁多的英雄，技能的学习掌握，合装备的超级繁琐问题暂且不谈，首先要练就的肯定是千喷万虐子弹也射不穿的厚脸皮，用文明说法就是超强的心理素质。而且要习惯被虐，爱上被虐。一腔仇恨压在心底期待有一天咸鱼翻身。

仔细想一想，现实不也这样么？出门混社会，冷落白眼没少落。热脸贴冷屁股的情况多的是。办事求人点头哈腰，你要没个厚脸皮和心理承受力，早去华为跳楼了。SO，找工作的时候屡败屡战绝对是DOTA教给我的重要一课。

第二要义：找到合适的位置

在DOTA里，有的人适合玩力型英雄，有人适合法系或者敏系，不要说你全能（全能基本是不可能的）你必然有一种英雄是压箱底的制胜招牌，而且怎么出装备；怎么点技能；用什么打法；跟队友如何配合；摸索透之后肯定会有自己独特的发展道路，在团战中发挥出巨大作用。而这种战术和发展路线都是我们根据自己切身的情况和特长制定的。

如果你是学医，你非得去搞金融，那不管怎么发简历都不会有人理。找到合适自己的位置才能发挥出自己最大的作用。如果你连方向都搞错了，那就等于0价值。这是DOTA团战中给我的思考，也是找工作过程中很多人面对的问题，总觉得自己什么都能做，但结果就是哪里都不要。

第三要义：团队精神最重要

DOTA里有不少人完全没有大局观念，上路在抓人团战，他还在下路安然打钱。完全是事不关己高高挂起。试问这样的人团队还需要你吗？队友们宁可要一个虽然作用不大但是积极配合的菜鸟，也不愿意要一个单机之神。DOTA本身就是一个对团队考验较高的竞技游戏。好比公司是一个大团队，各部门是一个小团队，不管做任何事都需要团队之间成员的相互配合才能够圆满，人是具有社会性的，假如一个人完全没有团队观念，那么不要也罢

第四要义：做好统筹规划的重要性

有人常说要给自己制定一个职业目标，但很多人很迷茫，不知道如何制定。其实在DOTA里，英雄的成长路线和怎么取得胜利的思考，都能让我了解到做好整体计划的重要性和必要性。毕业找工作，简历如何写能吸引人；面试该注意什么，怎么表现才能获得面试官的青睐，必须有一个周详的计划，而投入工作之后，怎么提高工作效率，怎么表现业绩，不都是一个个通过合理计划之后才能够实现的吗？

不少前人已经告诉我们，制定职业目标的重要性。其实跟DOTA里英雄的养成和最终需要达到的结果是一样道理，技能加点代表你掌握的专业技能，装备合成代表你未来可以进行的培训充电或者软硬件的配备。

游戏既是娱乐，也可以是人生啊。

Answer 3

Dota是团队的合作，一个人的失误可能带来整个团队的失败。当然就会说些不尽人意的脏话了，但你只要说句“不好意思，我的"。大家一定会原谅你滴，如果他们继续骂的话就由他们骂吧，脸丢多了就有脸了。 至于是否要记住每个英雄的技能，耗蓝，耗红，施法距离。1.技能是必须知道的，不然你怎么死的都不知道，也难以运用好你自己的英雄 2.耗蓝能记住是最好的，本人就是没次要看一下耗蓝再上的，从来不记，照样打的很顺 3.耗血和耗蓝是一个道理，不然你就无法知道啥时放技能能增加你的数据了（但是高手是不会抢人头的哦，他们会尽量让给后期) 4.施法距离不需要知道（屠夫等例外），像一般的指向性法术到法术范围内系统会在最远的距离甩出，我就从来不记得。 希望我对你有帮助，祝你早日成为dota高手。

Answer 4

建议先用ai地图练习基本补刀，熟悉地图、技能、物品等等，多打打就可以了，打的不好被说很正常，和人的素质有关，有的人就是嘴不干净没有办法。

Answer 5

其实你并非哪个英雄都会用 只要在与其他玩家配合的时候了解某个英雄的定位、作用就可以了，并且英雄的技能也要做初步的了解，还有控制好自己。比如再一次团战失利后多想想自己的过错 疏忽 不要盲目的去辱骂他人.