11个回答
2013-12-05
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去那里报名学习的话我给出的建议是:
好的是可以在一年之内循环听课,老师上课的态度还可以。如果老师教的不好可以跟总部投诉。
不好的是
1.老师大多是刚毕业的大学生,教课资历不是很深。
2.报的课程少还好,一年可以多听几次,对学习还有帮助的。报的课程多,一年可能都学不完,就更谈不上循环听课了。
3.山木培训冷门的科目开课的周期比较长,英语还好属于热门,周期会短些。因为山木员工流动性很大,所以换老师的几率很大。一换老师就容易停课。
4.上课期间老师会经常推销课程,劝导学员报名。
去工作的话我给出的建议是:
山木培训入职后要先培训差不多一个月,没有工资会给些补助不是很多。正式员工的基本工资不会很高一千左右。要想赚的多主要看业绩。面试的时候会跟你说一个月能达到二到三千。看你被分到哪个分校吧,招生量大的话工资会多点,招生量少的话好不够你吃饭的。每天都要去发单宣传,公司对员工没有多少福利,工作时间长。去过山木的人都会发现“老师”大多比较年轻,很多是刚毕业的学生,山木看重毕业生阅历不高,经验不足这一点,会对员工输入一些本公司的企业文化。为了能让员工像打鸡血一样的:发单,宣传,报名,赚钱。每星期都要去总部例会,领导给员工“加油”。不过在那也有好处,会学到一些礼仪,比较培养气质,看他们的工服就知道了。
好的是可以在一年之内循环听课,老师上课的态度还可以。如果老师教的不好可以跟总部投诉。
不好的是
1.老师大多是刚毕业的大学生,教课资历不是很深。
2.报的课程少还好,一年可以多听几次,对学习还有帮助的。报的课程多,一年可能都学不完,就更谈不上循环听课了。
3.山木培训冷门的科目开课的周期比较长,英语还好属于热门,周期会短些。因为山木员工流动性很大,所以换老师的几率很大。一换老师就容易停课。
4.上课期间老师会经常推销课程,劝导学员报名。
去工作的话我给出的建议是:
山木培训入职后要先培训差不多一个月,没有工资会给些补助不是很多。正式员工的基本工资不会很高一千左右。要想赚的多主要看业绩。面试的时候会跟你说一个月能达到二到三千。看你被分到哪个分校吧,招生量大的话工资会多点,招生量少的话好不够你吃饭的。每天都要去发单宣传,公司对员工没有多少福利,工作时间长。去过山木的人都会发现“老师”大多比较年轻,很多是刚毕业的学生,山木看重毕业生阅历不高,经验不足这一点,会对员工输入一些本公司的企业文化。为了能让员工像打鸡血一样的:发单,宣传,报名,赚钱。每星期都要去总部例会,领导给员工“加油”。不过在那也有好处,会学到一些礼仪,比较培养气质,看他们的工服就知道了。
2014-05-13
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还是别去了,我曾经在里面当过小头目,这么跟你说吧,去那的都是刚毕业的三流大学生,很多连本科都不是,只要长得漂亮,就被招去稍微培训下就可以上台讲课了(就这种师资以前上头的老总还叫我们广告要吹得多牛逼,多专业)。很多专业上的东西她们自己都搞不清,你花你爹妈辛苦挣的几千块钱又能学到什么东西?……
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我学的日语,老师教的真是好。没话说
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老师都是一样的关键要自己努力学习,这边老师讲课还是不错的
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想了解还是去咨询一下 试着听听课 在网上想知道好不好 两个字 呵呵
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