累计2天旷工,现在叫我不要来上班了,算自离吗
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看你的遭遇,我必须帮你一下了
1.根据你的情况描述,就算公司的规章制度是合法制定的,但制度中只有“连续旷工三天”算自离,并无累计多少天算自离的规定,因此,首先可以确定不能算自离。
2.事情到这里,你可以将计就计。让公司给你之前上班的工资结清,并录下公司不让你上班并赶你出厂的录音证据。
3.记得你自己千万不要写辞职书,保存好厂牌(复印件也可)、工资条或劳动合同等证据。
4.完成第2点后,你持第2、3点中的证据到当地劳动管理部门投诉,以工厂单方面解除劳动合同为理由,要求工厂支付1年一个月的经济补偿。
6.如果投诉解决不了,你可以直接申请劳动仲裁,放心好了,不用支付仲裁费的。以你的情况来看,官司你必赢。
祝你好运!
1.根据你的情况描述,就算公司的规章制度是合法制定的,但制度中只有“连续旷工三天”算自离,并无累计多少天算自离的规定,因此,首先可以确定不能算自离。
2.事情到这里,你可以将计就计。让公司给你之前上班的工资结清,并录下公司不让你上班并赶你出厂的录音证据。
3.记得你自己千万不要写辞职书,保存好厂牌(复印件也可)、工资条或劳动合同等证据。
4.完成第2点后,你持第2、3点中的证据到当地劳动管理部门投诉,以工厂单方面解除劳动合同为理由,要求工厂支付1年一个月的经济补偿。
6.如果投诉解决不了,你可以直接申请劳动仲裁,放心好了,不用支付仲裁费的。以你的情况来看,官司你必赢。
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