如何看待加班呢?
20个回答
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我觉得加班有两种情况.
(1)自愿 (2)被迫
我觉得第一种就没什么好说的了
第二种的话我觉得是要给加班费用的.
(1)自愿 (2)被迫
我觉得第一种就没什么好说的了
第二种的话我觉得是要给加班费用的.
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偶尔可以长期不行
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2020-03-27
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发加班费的话没话可说,不发也没办法。
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属于加班的情况:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
用人单位安排劳动者上班才能算加班,如果劳动者在用人单位没有安排的情况下,自己在这些时间上班可能不会被认定为加班。
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
用人单位安排劳动者上班才能算加班,如果劳动者在用人单位没有安排的情况下,自己在这些时间上班可能不会被认定为加班。
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