Question

如何看待加班呢？

Answer 1

国内的普遍存在996工作制、加班，各类休、假日被剥夺、内部互挖式支付加班费（企业总支出不变，上班多挣上班少的钱）等不良现象及各类血汗工厂，员工猝死时而发生，这些现象与社会发展，社会主义优越性严重不属，监督迫使企业执行好劳动法，提高国内劳动者幸福指数势在必行。监督迫使企业执行劳动法，靠企业领导发善心，那是笑话。靠工人个人，没时间，没精力，没财力，维权异常坚难。工人只能有自己的真正合法维权组织，靠组织维权才能可行。

另：

中国政府已开通“我向总理说句话” 民意直达通道，我向总理说句话_中国政府网网址：页链接

在这里讨论，不实际行动起来，通过“我向总理说句话” 的民意直达通道，反映问题，提出改进建议。只有反映普遍了，国家才有可能重视解决，不反映，肯定不会解决的。

愿国家能在体制上保障企业能严格执行劳动法，让我国的广大工人阶级能真正体面的生活，体面的工作，提升生活幸福指数，能真正感受到党领导下的社会主义优越性，为中国而自豪。

Answer 2

大体来说加班分两种，有钱的，没钱的。
有钱的加班分这么几种：
计时收钱的，按时间计算，一般生产制造很常见，这个没有可选择余地，项目组规定了就得加班，一个人没法加班，或者别人都加班的话你不加班生产线就没法动。
指标收钱的，也就是说规定在一段时间累计算总加班需要量达到某个指标，然后按惯例给出工资浮动。研发类有采用此种方式的。
临时收钱的，例如为了某个项目临时赶工，事后集体给项目奖。
调休的，承诺给予休假来抵消加班。

Answer 3

偶尔加一次班还可以。如果长期的或者每天的都加班，对身体健康危害一定是很大的，不喜欢不赞成这种工作状态。

Answer 4

加班每个人都不想的了，但是如果领导下任务要你加班完成，有加班费补的也是可以接受的。如果不想加班的话最好就是白天尽量把工作完成好，如果是集体加班的那你也不能拒绝啊，除非你不想干

Answer 5

答：如果工作需要，我可以加班。因为我刚毕业，时间和精力也比较充裕，可以全身心的投入工作。同时，我也会提高工作效率，尽可能减少不必要的加班。加班说明我们的计划和时间管理出现了问题，短期加班我们可以接受，努力去把问题修正，但是长期加班的话，等于我们纵容计划和时间管理继续出问题，这是不对的。