Question

教师招聘用什么书好

Answer 1

各个地区教师招聘考试科目不一样，以四川为例，大部分地区考核《教育公共基础知识》，考生可参考图书如下图：

此套图书是针对教师类考试而精心编写的应考教材，旨在帮助考生在短时间内完整掌握考试内容，把握考试动向，从而准确地进行学习，提高备考效率。本系列教材知识点全面，选题精辟、重点突出，可以帮您：

1.认清考试本质：扎根知识基础，演绎教学体验。

2.提供应试攻略：高屋建瓴，总结考试规律，揭秘答题技巧。

3.理论结合实际：从考题出发，以考试知识点为线索，讲练结合注重实效。

Answer 2

教师招聘应该买什么书看呢？相信很多刚刚开始准备教师招聘的童靴都很迷茫。
陈老师想提醒各位童靴的是，各地教师招聘考试内容千差万别，根本不一样，不一样啊！所以，不提这一点，就告诉你们应该买什么书看的，要么是犯迷糊，要么是为了卖书，卖资料啊！（就冲我这么良心的回答，你们好意思不点个赞？）
要想知道教师招聘需要买什么书，首先需要知道你想考的地区，教师招聘到底考哪几门，怎么考？
比如山东地区，就有这么几种情况。山东有十几个地级市参加全省统一考试，考教育理论知识和公共基础知识。那么参加统考地区的山东考生，就只需要买两本书就行了，一本教育理论，一本公共基础知识。当然，公共基础知识中的时事政治，买书也没用，还是需要在考前再复习的。怎么复习呢？可以看一些公基的微博，还可以到一些时政网站去看。
山东还有一些地级市不参加统考，潍坊、临沂、青岛、济南、日照、菏泽、泰安、东营、德州、淄博。其中临沂和青岛与省统考统一时间进行，临沂考察教育理论和专业课两门，青岛考察教育理论和公共基础知识，但与省统考不用一张试卷。
其他地区，菏泽和泰安，日照都是考专业课加教育理论，报考济南的章丘区也是这样。参加这几个地区教师招聘，需要买教育理论教材，同时需要买高考复习资料，尤其是高考真题和模拟题，比如五三，比如天利38套等。
其他省份，有些全省统考，比如安徽，就只需要买教育理论和专业课两本书。还有些省份，有一部分地区统考，比如陕西，还有一些地市不统考。各地考察内容千差万别，买错教材，还不如不买。
在买教材之前，先问一下度娘，比如考某某市，可以百度某某市2018年教师招聘考试简章，看一看去年到底考的什么，作为参考。今年继续这样考的概率很大。当然，并不是说就一定不会变啊。
根据陈老师的观察和总结，全国各地教师招聘考试中，不管考察内容差别多大，大部分地区都会考教育理论这一门！当然了，也有个别变态地区，竟然不考！
所以，如果你实在拿不准会考什么，从网上也找不到相关信息，先着手复习教育理论这一门基本是没错的。教育理论的教材，有很多版本，比如山香版，中公版，华图版，中人版等等。需要注意的是，教育理论教材，有通用版和各省版，需要看清楚！
还有什么不明白的？去给知乎账号“教师考编指南”留言吧。

Answer 3

各个地区教师招聘考试科目不一样，以福建为例，考试内容为《教育公共基础知识》与学科知识，考生可参考图书如下图：

今年福建教师招聘考试时间为4月14日，已确定先考学科，后考教综。考试内容参考官网发布的教师招聘考试大纲，考试进入倒计时，祝你考试顺利。

Answer 4

以北京为例，下列为教师招聘的考试科目；有的考区发布公告时会注明教材，有的不会，就需要自己根据考试内容查找复习。以下内容仅供参考。中公的图书有覆盖教师招聘的，可以了解一下。
笔试内容：
一、教育综合知识
1、教育学基础。主要考查应试者对教育科学理论的基本概念、基本观点和原理的理解和掌握。
2、教育心理学。主要考查应试者对教育情景中学生学习与教师教学的心理规律的掌握和实际运用能力。
3、教育法规。主要考查应试者对教育法规与政策的概念、内涵、类别、作用、体系(结构)的领会和掌握，以及对教育法制建设和现行部分教育法规的理解和运用。
4、教师职业道德。主要考查应试者对教师职业道德与礼仪的基本概念、基本观点和原理的理解和掌握。职业道德的养成等。
5、时事政治。
二、公共基础知识
其考试内容涵盖了政治、经济、法律、管理、科技、历史、语文基础与公文写作等诸多方面，具有范围广泛，内容庞杂等特点。
三、学科知识
所考的科目的学科专业知识
四，行政能力测试
行测，是行政职业能力测验，属于心理测验的范畴。它用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力，是考查应试者从事公务员工作所必须具备的一般潜能的一种职业能力测试。行政能力测试是国家公务员考试公共笔试的一门，也是其中难度较大的一项。行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
五、职业能力测试
由学校出题的用于职业能力测试的题目，在线做调查问卷或是书面卷子
面试内容：
一、说课
说课就是教师口头表述具体课题的教学设想及其理论依据，也就是授课教师在备课的基础上，面对同行或教研人员，讲述自己的教学设计，然后由听者评说，达到互相交流，共同提高的目的的一种教学研究和师资培训的活动。
二、结构化面试
结构化面试就是考官针对学校教学中常见的一些现象对我们提出的问题，它包括教师之间、师生之间、学生之间、学校与家庭等各方面的内容，它是针对我们是否适合当一名老师而做的一个考查。
三、答辩
教招面试答辩它没有一个统一的界定，常常借助于我们所学的一些专业理论知识、学生身心发展的特点以及建构在庞大的社会背景下提出的一些具体要求，通常总结来说就是三个点：答辩时自身心态的放松、面对考官时自身的应急能力和心理素质以及对于答辩知识点的把握。

Answer 5

说到要用什么书，首先得明确考试考什么。

湖北的教师招聘分为三种，

1教师资格  

2.普通教师招聘  包括：教师招聘、事业单位教师岗 

3.义务教师（特岗教师）

一．湖北省直事业单位招聘教师岗 

二．武汉市直事业单位  D类（中小学、幼儿）

三．农村义务教师

农村义务教师是指公开招聘高校往届或应届毕业生到县及以下农村义务教育阶段学校任教。

考试科目是：教育教学专业知识    综合知识

教育教学专业知识科目分学段、学科命题，根据教育学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容

综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、竞争发展能力和心理素质。