快递面临“用工荒”，为何月薪八千却招不到人？
现在越来越多的人使用智能手机。网上购物已经成为人们生活中的常态。网上购物数量的增加导致了电子商务数量的增加。近年来，电子商务公司的销售额可以说大幅上升。这导致一个行业供不应求，那就是快递业。现在快递员是我们在街上看到最多的。
据相关媒体报道，一些快递特许经营商最近在招聘过程中向员工提供了7000-8000元的月薪，最高可达8500元，但是招人仍是很困难。即使快递公司将原来的费用从1.7元降低到1.1元，快递网点仍将快递员的费用维持在1.5元，并增加了快递总收入以吸引新人，但效果并不明显。为什么快递业面临如此困难的局面？
快递员每天的工作几乎都是一样的，只不过是接收货物，拿起货物，最后送到每个顾客手中，确认顾客的签名。每天的工作量既重又累。此外，除了年底的几天假期外，基本上没有假期。真正的风雨无阴，限制了自由，就像行尸走肉一样。
由于个别快递员的不良问题，快递公司颁布了一系列严格的规定。例如，如果顾客对你的表现不满意，给快递员留下不好的评论，那么这一天将被视为白干。事实上，快递员很难同时给很多人发送邮件。如果投诉太多，这个月的工资基本上会很低。这就是快递员最害怕的。
目前，大部分的快递公司，普通的一线快递员都没有基本工资。他们都是按件计酬的，这意味着他们只有派送更多的快件才能有更高的收入。除了邮政服务，顺丰和京东，几乎没有快递公司会为员工支付社会保险。这使得快递人员对公司没有认同感，觉得自己一直处于“临时工”的状态。这使得留住优秀员工和吸引新人才变得不可能。
因为现在大部分的年轻人都喜欢去公司里面找一份比较体面的工作，不愿意去做这种对体力要求很高的工作。
快递员每天的工作是非常累的，他们每一天工作时长都要在10个小时以上，每天骑着电动车到处送货，既要搬货也要给客户送上门。如果遇到比较着急的客户，这些快递员的可能要早上五点就起来帮客户打包，或者熬夜到很晚才能将这批快递单号贴完，这样就会让他们的时间变得非常不固定，也会变得很没有自由。这些快递员的工资和他们的劳动成正比，所以他们每个月想拿到8000的工资要付出很大的辛苦才行，毕竟他们是按件数计算的。很多快递员由于常年搬运他们的要和哥哥关节都会觉得很疼，他们的身体年龄和实际年龄有着很大的差距，所以干几个月之后就会选择放弃，这个行业在招人的时候也比较困难。
快递员的工作也是非常枯燥的，他们每一天收件发件，所有的工作都是固定的没有任何挑战。虽然大部分的快递员工资每个月都在8000以上，但这样的工作是非常固定的，不管他们都努力他的收入也不会太高，所以有很多快递员觉得这样的工作没有希望也没有上升空间，就会选择其他有上升空间的职业做。大部分年轻人在工作的时候，都会考虑自己的未来规划，快递员的这份工作不能满足他们对未来的期待，所以会直接选择放弃。
随着网购变得越来越便利，大部分的人都习惯性在网络购物，所以快递的量也在逐年增加。不管公司找到多少快递员，他们都要继续招聘，因为这份工作的流动性很大，他们必须有足够的人手才行。
