Question

找工作面试后是否应该主动询问结果？

Answer 1

找工作面试后不应该主动询问结果。因为面试后考官需要一个审核的过程需要时间，如果你被录用就会第一时间通知你，所以找工作面试后不应该主动询问结果。

Answer 2

找工作面试后是不需要主动询问结果的。因为用人单位都保留面试人员的联系方式，如果被录取后，他们是会联系面试人员，并告知怎样办理入职手续的。

Answer 3

找工作面试后是否应该主动询问结果呢？那个这个肯定是可以去主动询问一下的，毕竟有时候公司的人事也是非常忙的，你这个时候打电话去问问也感觉给别人说你对这个职位比较满意，那么公司那可能就回去。选择录用你。

Answer 4

找工作面试后，是不需要主动询问结果的，如果你被录用了，那么公司自然会给你打电话通知你的，如果一个礼拜左右没有联系你的话，就基本上没有你啥事了，你可以继续找别的公司了aqui te amo。

Answer 5

面试结束也有几天了，HR那边还没声响，我是不是凉了？但又还没到最后期限，万一有戏呢？如果打电话询问结果，会不会不太好？过没过面试为什么不给我一句痛快话呢？
......
停！别再纠结了，面试几天后，到底要不要主动问结果？
要！
如果你是在意这份工作的，而HR还未在约定时间（通常是7天内）给予你答复，可以礼貌大方地询问结果。
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什么都不做，并没有好处
大家都找过工作，我知道求职者们在面试结束后忐忑、紧张的心情，一边觉得自己有希望一边害怕面试不通过，也特别理解大家纠结不主动去问的原因：
①HR通常给过等通知的时间，没到最后期限就问，会显得太心急，破坏平衡；
②怕由于自己询问言行不妥会给对方留下坏印象，不如不问；
③比较脆弱，害怕直面被拒绝，选择逃避。
这里要告诉大家，这些顾虑真的没必要，面试表现决定了你的面试结果，问不问，结果都在那里，逃避是没用的。如果不主动询问结果，你可能会在等通知的这段时间里：
不确定自己表现是否OK，心存期待和幻想，有可能会延误你安排接下来的简历投递、准备其它面试等事项，不利于你求职进度的推进；
不利于你及时与手上已有的offer进行比较，如果你手上已经有其他公司的offer，多拖的时间，可能会影响你入职；
假如最终你确实没有通过面试，你在惴惴不安中浪费了一堆宝贵的求职时间，甚至可能错失新的机会；假如最终你通过了面试，你经历了至少7天糟糕的心情，耗费了无意义的情绪价值，延误了准备下一轮面试或者比较offer的时间