Question

领导不让干活什么原因

Answer 1

领导不让干活，一般有几种可能。一种就是体谅下属的辛苦和难受，希望员工能够得到更多的休息。另一种就是对员工的能力产生一定的怀疑。还有一种可能就是目前并不符合干活的条件，比如说安全状况不够理想等。

Answer 2

领导不让下属干活的原因可能有很多，以下是一些可能的因素：
1. 体谅下属的辛苦和难受：有些领导可能会考虑到下属的工作量过大或者员工最近工作过于辛苦，而安排员工更多的休息时间，以便他们能够更好地恢复体力，更好地应对接下来的工作挑战。
2. 对员工的能力产生一定的怀疑：领导可能认为下属没有足够的能力来完成任务，或者认为任务需要更高水平的知识和技能，因此不想把任务交给下属。
3. 目前不符合干活的条件：领导可能意识到目前的工作条件并不理想，例如缺乏必要的资源或支持，因此决定暂不安排任务。
4. 担心武艺被偷：有些领导可能会对下属产生戒备心理，担心自己的武艺被偷，因此在工作上宁可自己累死也不让下属干活。
5. 对功劳的贪心：有些领导可能会把工作据为己有，因为这样可以更容易地得到上级的赞扬和奖励，而不愿意与下属分享功劳。
总之，领导不让下属干活的原因可能有很多，具体情况需要结合领导的性格、行为和工作环境等因素进行综合考虑。如果员工遇到这种情况，可以尝试与领导进行沟通并了解具体原因，以便更好地理解和处理这种情况。

Answer 3

领导不让干活，可能是由于两种原因造成的，因为我们的工作根本不符合安全的规程，所以领导不让干，其次是我们所做的活儿，影响别人的生产，或者是不能够正常生产，所以不让干活，可能就是原因。

Answer 4

领导不让干活，说明你跟领导的关系不和谐，找出那里不对解决好，以后工作就须了。

Answer 5

那要看干啥活。如私活或没有结果不成熟的项目，再也许是体恤下属不要太劳累等原因。