Question

干了两年没签合同,社保交了的怎么办

Answer 1

法律分析：根据我国法律规定，不签劳动合同的是违法行为，人社局会进行管理。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

Answer 2

如果发现用人单位没有给你签订劳动合同，你们可以和用人单位的领导协商让用人单位签订劳动合同，如果和单位领导协商不能解决的，你们应该收集在该单位工作的证据，比如工作证、工作照、工资条等等，到当地劳动监察部门投诉举报，诉求用人单位进行经济赔偿。