Question

工作2年了,没有交社保,没有签合同

Answer 1

法律分析：单位未签订劳动合同，也没有办理社保，可以联系劳动保障局申请仲裁，单位需要根据仲裁结果进行赔偿等行为。单位与员工建立劳动关系，应该及时签订劳动合同，并依法缴纳社保。单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位拖欠社保的话，员工可以要求补缴社保。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

Answer 2

如果发现用人单位没有给你们缴纳社保，没有签订劳动合同，你们可以和用人单位的领导协商和用人单位签订劳动合同，让用人单位补缴欠缴的社保，如果和单位领导协商不能解决的，你们应该收集在该单位工作的证据，比如劳动合同、工作证、工作照、工资条等等，到当地劳动监察部门投诉举报，诉求用人单位补缴欠缴的社保，并且诉求用人单位进行经济赔偿。