Question

当领导跟你吐槽其他同事的缺点时，你应该做出什么样的反应？

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Answer 1

当你的领导跟你吐槽你的同事的时候，我认为这个时候，你的反应是要随机应变的。但如果认为自己并不是脑子灵活的人，那么最好不要多说话。倾听领导的吐槽就好。在职场当中，有人去吐槽另一个人是一件非常正常的事情，吐槽也是无处不在的。但如果吐槽的这个人是你的领导，那我认为就要格外注意一些了。

首先，如果当你的领导在向你吐槽的时候，你可能内心得想一下领导和你的关系怎么样，如果领导和你的关系很好，那么他就是把你当成了倾诉的对象。因为我们一般在向别人吐槽另一个人的时候，总会选择一些自己比较亲近的，认为和自己观点相同的，和自己关系好的人，所以你就要考虑一下领导为什么要选择和你吐槽，是和你关系好呢？还是想要通过吐槽其他同事的事情来提醒你一些呢，同样的错误，是不是你自己身上也有？如果他和你吐槽别的同事，也有可能是想要通过吐槽其他人，来点你自己的错误，那么在这个时候，就要脑子灵活一些。可以向领导承认自己的错误。

而如果你和领导的关系很好，同时他所吐槽你的同事的事情，在你身上从来没有发生过，领导和你吐槽并不是为了让你自己反省自己的错误。那可能他只是单纯的向你吐槽一下同事的不好吧。那在这种情况下，如果你和领导关系好，就可以去附和领导一下。如果你和领导关系不好，那就选择倾听就好了，不要多发表其他什么言论。毕竟我想领导也不喜欢一个随意吐槽自己同事的人，如果和领导所吐槽的同事还不是很熟的情况下，那就更要选择沉默了，负责倾听就好。

Answer 2

这个时候，我应该要表现出特别认真地倾听，但是并不会跟老板一样一起吐槽其他同事。

Answer 3

听一听就可以了，我是不会发表任何言论的。因为作为一个职场人，我们千万不要说别人的坏话。

Answer 4

我应该做出一些比较惊讶的表情表示自己是不知道的，也是第一次听说，这样领导才愿意继续和你分享。

Answer 5

认真倾听，看自己是否犯相同缺失。有就当即承认及寻找改善方法，无则勉之，感谢领导温馨教诲。