事业编面试低于60分常见吗
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说真的,不超过60分的应该就是在面试中一句话都没说吧。一般来说,只要出声了,那就是不可能60分的。要知道,事业单位打分也是有一个规定区间的,如果过高或者过低都会被看录像的,就是为了看有没有违犯规定的操作。所以,我觉得题主根本就不用担心,安心备考就是了。
我当时准备备考的时候就是先把粉笔面试经验给过了一遍,主要就是了解一下面试的一些情况,比如综合分析,人际关系的题型是如何的。题目的答题时间和思考时间是多少,这些都是可以在粉笔面试经验上面了解到的,这样就能知道大概题型是考察什么内容额。
对面试有个基本了解以后,接下来的时候就是要进行答题框架的学习,这样才能知道答题内容如何回答。答题框架这点我主要就是以原聪面试课为主进行学习的,原妈除了讲解结构化面试各种题型内容之外,还会利用面试真题来讲解。
我在跟着学的时候就能形成自己的高分框架了,对于问题角度的分析也会从政府,人民,宏观和微观等多个角度进行分析,就算是啥都不懂的小白,短期内也能掌握住高分框架。这样既围绕着问题去回答了,又有了自己的逻辑和看法。
把这些搞定之后,剩下的时候就是要进行不间断的练习了。我自己是把粉笔面试真题200道上面的题都进行了一个练习。每次练习时都会控制自己的答题时间在三分钟之内,包括一分钟思考,这样等到正式面试的时候就不会有超时的顾虑了,我自己主要就是以面试练习真题为主的,这样参考意义才比较大。
总之,面试一般是不会轻易打低于60的分数,所以不用担心好好备考就是了。
我当时准备备考的时候就是先把粉笔面试经验给过了一遍,主要就是了解一下面试的一些情况,比如综合分析,人际关系的题型是如何的。题目的答题时间和思考时间是多少,这些都是可以在粉笔面试经验上面了解到的,这样就能知道大概题型是考察什么内容额。
对面试有个基本了解以后,接下来的时候就是要进行答题框架的学习,这样才能知道答题内容如何回答。答题框架这点我主要就是以原聪面试课为主进行学习的,原妈除了讲解结构化面试各种题型内容之外,还会利用面试真题来讲解。
我在跟着学的时候就能形成自己的高分框架了,对于问题角度的分析也会从政府,人民,宏观和微观等多个角度进行分析,就算是啥都不懂的小白,短期内也能掌握住高分框架。这样既围绕着问题去回答了,又有了自己的逻辑和看法。
把这些搞定之后,剩下的时候就是要进行不间断的练习了。我自己是把粉笔面试真题200道上面的题都进行了一个练习。每次练习时都会控制自己的答题时间在三分钟之内,包括一分钟思考,这样等到正式面试的时候就不会有超时的顾虑了,我自己主要就是以面试练习真题为主的,这样参考意义才比较大。
总之,面试一般是不会轻易打低于60的分数,所以不用担心好好备考就是了。
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