Question

大学生就业难七大原因是什么？

Answer 1

大学生就业难七大原因是新旧观念不同，专业不对口，与市场需求脱轨，企业用工制度不合理、高校专业设置错位、学生缺乏就业培训机会、学生缺乏求职技巧。目前的就业渠道无非是学校推荐、熟人介绍、校园和社会的招聘会、人才或就业网站、报考公务员，服务西部等。

但是，学校推荐一般是学生干部或成绩突出者才有机会；报考公务员受专业、志趣、是否党员限制，这些只适用于特定人群。对大多数人来说，网站和招聘会才是最主要的就业渠道，还不能满足毕业生的需求。

大学生就业指导建议

深刻的自我了解。要想在人生的分岔口上做出正确的选择，首先要了解自己，我们要在正视客观现实的基础上，认真选择将来的发展方向，一方面要清楚自己的．性格特点，另一方面要明确自己想要从事的行业对这方面的需求。

慎重的职业选择。首先要考虑的是要不要从事教育行业，教师这个职业相比于其他有所不同，我们担负着的是家长的期待、孩子的前途。

如果对这个职业没有热爱，那么从事这个职业，对学生、对自己都是一种折磨。如果坚定了做老师的想法，我们要考虑哪些企业和学校适合我们去应聘，不要好高骛远，也不要畏手畏脚。

Answer 2

首先肯定是创业初期的起步比较艰难，因为刚刚踏入社会的大学生来说，自己的定位尚不清晰，目标不明确充满困惑，因此没有找到适合自己发展的行业，对于一些高端的行业也已经早就有人在发展，自己入场很难竞争。接着就是资金，刚刚大学毕业的学生手头上没有多少丰裕得资金，只能从一些小生意做起，这时候推广和选材方面就显得尤为重要，还有就是市场的竞争压力，在如今发展迅速的社会当中有着太多大学生创业的例子，可能坚持下来的无不是惊才艳艳之辈，只有好产品才有竞争力，显然这是初入社会的大学生所不具备的。

Answer 3

大学生难就业的原因，首先，迎接毕业生数量多，竞争力大，大学生难以就业。其次，大学生就像一张白纸，这既是优点又是缺点，一个企业，录取一位大学生，要从头开始培养，需要消耗的时间与精力，才能培养出来，另外，培养成才后还会有极大的不确定性，会不会被别的公司挖走等等。还有就是当代大学生对社会的认知有偏差，觉得自己寒窗苦学，月薪几千根本配不上自己，因此迟迟找不到合适的工作，还有就是硕士生数量增多，大学毕业竞争力下降等等，还有的公司想要聘用的是有经验，有一定社会经验的人，并不是初出茅庐的大学生，再者，一些大学生养尊处优，并不能吃苦耐劳，不能坚持。

Answer 4

很多行业都饱和了

Answer 5

“学生就业渠道不畅；企业用工制度不合理；高校专业设置错位；学生缺乏就业培训机会；学生期望过高，但自身能力却不足；学生缺乏求职技巧。”