在职场上，月薪三千的白领往往都看不上月薪过万的工人，原因是什么？
在职场上，月薪三千的白领往往都看不上月薪过万的工人，原因是什么？白领们的日常工作时间比较固定，服装比较得体，环境大多优美。俗话说人靠衣装马靠鞍，有体面的穿着和整洁的外貌，不知底细的他们在别人眼里就是会有好感的，而反观农民工兄弟们，他们一般有身儿穿的衣服就行，反正越便宜越好，贵的衣服也穿不出效果来，因为干的活不一样啊，工作环境大都比较凌乱，土木工程还会和钢筋水泥打交道，怎么穿干净衣服，穿了也是个脏。无法和白领的职场环境相媲美。
1、大多数上班族都受过良好的教育，对各个方面都有较高的要求，包括对人的看法。除了收入外，他们还看对方的文化、谈话、教育、外表等等。大多数个体小老板都属于实干家。虽然个别小老板学历较高，但从整个集团来看，他们仍然以实干家为主，学历相对较低。事实上，这一群体中的许多人都是勤奋、聪明、经验丰富的业内人士，但他们在谈论随地吐痰、学历和个人魅力时相对简单低调。因此，一些上班族会认为小老板没有内涵，如果你只是靠运气或投机赚钱，你甚至可能认为你赚的是硬钱。所以一方面，我们可以加强沟通，另一方面，我们可以主动展示我们的才华，打破一些偏见。
2、办公人员通常在较大的公司或机构工作，办公环境和地理位置相对较好，福利完善，衣着得体，法定节假日，收入稳定，企业制度和程序正规完善。对于个人小老板来说，规模相对较小，硬件设施相对简单，收入通常波动较大，日程安排、规则和程序将更加随意。因此，一些上班族会感到莫名的优越感。
3、虽然上班族的收入低于小老板，但他们的业务单元相对较大，他们的同事、朋友和同学大多在大公司工作，也就是说平台和组织会相对强大，所以他们经常利用自己的平台和组织与小老板进行比较，产生优越感。许多人还将在大公司工作视为一种荣誉，甚至是炫耀资本。
4、并不是一切都是用金钱来衡量的。虽然一些办公室职员的收入低于个人小老板，但他们做自己感兴趣的事。他们工作愉快，生活幸福。当他们看到一些小老板收入更高，但工作又努力又忙碌，或者为了挣钱而放弃休息和爱好时，他们会觉得自己不值得，或者有一种相对的幸福感。
