Question

选调生考试难吗？

Answer 1

选调生并不是只有应届生才能报考，主要有这两种身份的人可以报考选调生： 一、全国普通高校应届大学毕业生 1、如果你是大学应届毕业生，而且符合党员+学生干部的条件就可以报考一次，和公务员不同，如果你没有考上之后就不可以再报了； 2.如果你大学毕业之后考上研究生，那么在研究生毕业时，又能以应届毕业生的身份，而且符合党员这一条件（研究生考选调生只需党员这个条件而不需要学生干部的条件）报考1次考选调生。 二、服务基层项目工作经历人员 基层服务项目期满后且考核合格可以报考选调生考试，但是前提是之前没报考参加过选调生考试，这个可…

Answer 2

选调生还是非常好，考的几率还是比较大的。

相对于其他几个公考类型来说，选调生的上岸几率确实要更高，考上选调生的概率要远远高于公务员考试。

因为选调生考试首先只允许应届毕业生报考的原因，每年只有当年毕业的高校毕业生才能够参加考试，这就导致了往届的同学无法参加，极大的减少了报考人数。

其次选调生考试的名气确实要比公考小得多，有不少符合报名条件的同学根本就没有听说过，也就错过了报名参加考试的机会，这就让参加考试的人数又少了很多。

还有一部分原因是因为选调生需要去到基层工作的原因，很多同学无法接受，所以就没有选择参加考试。

上面的几个原因就直接决定了选调生考试的报考人数要远远低于公考，这样竞争就小了很多，所以考试成功的机会也就更大了。

拓展资料

选调生有哪些优势
选调生考试是选择优秀的应届大学生到基层工作的考试，是为了选择党政机关的储备人才，所以一开始定的标准就比较高，有的地方的选调生考试规定只有211、985高校的优秀毕业生才可以参与。选调生的薪资待遇一般是按照公务员标准执行，所以这方面肯定是比事业单位要好的。

和公务员比起来，选调生也有它的优势。选调生一旦被录用的话，没有一年见习期，工资能直接定到科员二级。而公务员的工资则要经过一年的见习期后才能定为二级。还有就是单位会准备年终考核，满两个年度的考核后能上调一级的工资，满五年的话上调一级植物工资。选调生在入职单位当年就可以参加本年度的考核，公务员则要过了见习期才能参加考核。

另外就升职来说，选调生比公务员也会更有优势。选调生如果表现得好的话，第二年能升为副科级，工资定相应级别，而公务员过了见习期才能定科员二级工资。选调生是储备干部，在基层锻炼时限够的话一般都能调回县市或者原单位的，灵活性也更大些。

Answer 3

选调生考试的难易程度因具体的选拔机构和职位而异。通常来说，选调生考试要求考生在知识、能力和素质等方面进行全面的评估和选拔。
选调生考试的内容包括综合素质测试、行政职业能力测试、面试等环节。综合素质测试可能涉及语言文字、逻辑思维、组织协调能力等方面的题目，以考察考生的基本素质和综合能力。行政职业能力测试则更加关注对行政工作的理解和应用能力。面试环节则主要考察考生的综合素质、职业潜力、沟通表达能力等。
考试难度因具体选拔机构和职位要求的不同而有所差异，一般而言，由于选拔标准较高、竞争激烈，选调生考试相对而言会有一定的难度。参加选调生考试需要充分准备，包括对报考职位的相关知识的掌握、考试形式的了解、模拟试题的练习和个人素质的提升等。
最重要的是，考生应根据具体情况制定备考计划，合理安排时间和精力，坚持系统、科学地备考。同时，也要保持积极的心态，相信自己的实力，努力提升自身的综合素质，为选调生考试做好充分准备。