河南特岗教师招聘面试一般是什么形式的，试讲？说课？会考专业知识吗？
河南特岗教师招聘面试考察科目为试讲，答辩。针对音体美及幼儿类岗位多数地区会增设技能展示环节。
试讲是在无生状态下模拟课堂教学，在有限的时间内，教师通过口语、形体语言和各种教学技能与组织形式的展示而进行的一种教学形式，考查的是教师的综合能力。面试考官一般由 5-7 人组成，部分地区聘请外地考官。考官一般包括学科专业教师，优秀教师，教研室主任、教育主管部分的领导或工作人员，学校领导或者教务工作人员等。
答辩是考官根据你个人情况对你随机的提问，一般情况不会单独成为考查形式，前面都会伴随着试讲或者说课来考察，也就是说，答辩还可能针对你刚才所讲内容进行追问，方向自由而且多样，可能是你出现错误了对你进行追问，亦或对于某种知识点的一个考查等等，那么这是要求考生能够冷静的去面对，有条理有方式的进行回答。
下面给大家介绍一下试讲的得分技巧
考前多熟悉本地区各学段使用的教材、多熟悉教案、多进行全真演练，做好充足的准备。
试讲内容要准备充分。虽然十分钟时间有可能无法将抽取的章节知识点全部都讲完，但是在备考的时候，要当作完整的教学环节来准备。
重难点突出。教学内容的安排不能贪大求全，尤其是试讲环节中，不能坚持将每个相关知识点的来龙去脉都讲清楚，要学会截取一个相对独立的侧面。
至少有三处互动环节。 可以采用问答、自主学习、小组讨论、动手实验、分角色表演等方式。
2014-07-09 · 国内知名职业教育培训机构
中公教育
您好，中公教育为您服务。
根据去年河南特岗教师招聘考试面试的情况来说，各地区甚至各县市的面试形式都有不同，有试讲，有说课，有试讲+答辩，有说课+答辩等等，这个要具体根据您当地的实际情况来决定的，您可以参考2013年河南特岗教师招聘考试各地面试形式及内容，这是去年的相关信息，您可以根据这个来进行备考，希望能够帮到您。
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同学你好，河南特岗教师招聘面试是不同的地区面试形式也不一样，一般有试讲、答辩、说课等形式，具体的形式还需要以当地当年的特岗教师招聘公告为准呢。
下图是27--19年河南各地区特岗教师招聘的一些考情整理分析，同学可以看看，做个参考。
笔试时间为7月30日上午9∶00—11∶00。笔试以闭卷方式进行，主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为150分。笔试工作由省、市(及直管县、市)共同组织实施。基本原则是：“全省统一试卷命题、统一试卷印制、统一笔试时间、统一调配巡视人员”。各省辖市和直管县(市)负责根据报考人数，合理设置考点、考场等具体考务工作;负责考场监考人员的组织、考场纪律;负责判卷和汇总成绩等。
