Question

做事怎么能认真点，做好点呢？

Answer 1

为什么同样是一份不起眼的工作，为什么有人能高升，而有人却是原地踏步呢？
（1） 目标不明确，能动性不强
工作的时候总是缺少目标，总是观察别人在做什么，然后自己跟着做。至于要怎么做，要达成什么目的，做完要继续做什么从来不会关心。一直就是被动接受，不是主动去培养自身的能力，提高自己的能力。
我进来的时候做事很主动，而另配数外一位同事开始就感觉工资低，一直是处于敷衍状态。并不是我做事认真领导就要让我高升，我认真是过程，而把工作做好就是结果。
我的结果是得到肯定的。自然我比他更值得公司青睐。我能在如此短的时间掌握电路的知识并且设计出来，远远低于陈主管的时间，说明我的学习能力比较强。
（2） 主观能动性高，做事积极，悟性高
没有人做什么天生就会的，有时候你的心态，取决于你能达袜棚到的高度。有的人一吃苦就喊累，所以一旦有辛苦的工作就找借口。比如关键时候借故错开。
任何人对工作的敷衍都是反向对自己的敷衍。
在整个工作中并不是我比他们悟性高了多少，而是我下班后面继续思考工作的问题。然后分类汇总，把相同类型的知识系统化。虽然前期累点但是后面也是有很大的收获的。
我也没有想过要做主管，我也没有想过要高升。我只是知道我做这个事情我就要负责，从我手上经过的事情就是麻烦的终结。每天的工作我都会思考如何把工作做的更好，后面有什么可以改善的。
机会总是暗藏某个角落，如果你能为自己时刻准备着，你会发现机会无处不在，但如果你是毫无准备，那么你只能看到生活平静如水的表面。
工作经验的多少并不是职业成功的关键。职业成功的关键是你是否头脑手脚并行，主要体现在同事间的交往能力，沟通能力、工作技能知识掌握能力、还有工作的责任心。
如果一个人没有责任心他是无法胜任重要的工作岗位的。
工作经验不但要“丰”，还要“富”，富告卖则就富在它是否积累在个人职业核心竞争力的发展方向上，是否能保持个人职业能力水平的可持续发展。哪怕是干一份非常不起眼的工作，只要你用心了你也能干出惊人的成绩出来。