Question

根据费德勒的权变理论，最适合于关系取向领导风格的情境是（ ）。

A.上下级关系较好，工作结构化程度较高，领导者职权较大
B.上下级关系较坏，工作结构化程度较低，领导者职权较大
C.上下级关系较坏，工作结构化程度较高，领导者职权较小
D.上下级关系较好，工作结构化程度较低，领导者职权较小

Answer 1

【答案】：D
根据费德勒的权变模型，费德勒认为两种领导风格在八种不同的情景下有不同的效能（见下表）。根据表格可知，最适合于关系取向领导风格的情境是：①上下级关系较好，工作结构化程度较低，领导者职权较小；②上下级关系较差，工作结构化程度较高，领导职权较大。