Question

作为新员工，你打算怎么处理和同事间的关系？在试用期阶段，打算如何度过？

Answer 1

作为一个在试用期阶段的新员工，应该积极争取表现，处理好和同事间的关系，顺利度过试用期。
这里介绍几条最不易被发现的职场规则，做好了，同事喜欢，还不得罪领导。
1、要尽快熟悉并掌握你所从事的职位所需要的知识和技巧。
这是个硬工夫，任何单位都不养庸人。多向办公室里的前辈学习，哪怕对方脾气大点也没关系。
2、和同事搞好关系。
这一条确实需要。姿态低一点哪怕你的能力比他强，遇到难对付的人，不计较不意味着认输，只是不想把时间浪费在无关紧要的事上面而已。切记一点：绝不要在办公室里和人当面发生冲突。当然，如果能和周围同事打成一片而又保持独立人格的话，说明你的职场EQ还是相当不错的，有前途啊。
3、少偷懒，多做事。
新员工尽量不要偷懒，要多做事，在上司面前表现得好一点，那么你会得到较多的好处。
4、做人还是真诚些好。
职场的人际关系其实是社会的缩影，你待人如何，别人心里自然会有一杆秤衡量的。在你需要帮助的时候，那些正直友善的同事往往可以起到不可低估的作用。
5、不管你所在的单位（公司）是否给了你上进的机会，你都要给自己机会上进。
别为自己的缺点找借口，不然将来你怎么在职场立足？那些在职业成长路上走得远走得好的人，从来没有看过他们不长进的时候。
6、心放宽些，别计较鸡毛蒜皮的小事。
这会让你活得更洒脱。在上司眼里，这可是相当不错的品质呢。呵呵。
7、尊重那些职位不如你高的人，哪怕对方只是一个清洁工。
要知道，你的口碑不一定是从与你职位相同的人那里树立起来的。记得蒙牛老总在电视上说过一句话，即蒙牛公司的用人原则：“有才有德，破格录用；有德无才，培养使用；有才无德，限制使用；无才无德，坚决不用”！
8、体谅那些处于困境的同事，可能的话伸出你的手。
不一定要对方给你什么回报，但“赠人玫瑰，手有余香”，何乐而不为？何况人生的路还长，说不定别人会在将来你有需要的时候拉你一把，有什么奇怪的？
新员工初到职场，难免会遇到点挫折，但经一堑，要长一智，通过了试用期，慢慢就变成老员工了。

Answer 2

多看，多听，多问，多做。少说废话。勇敢承认错误，并且改进。多记熟同事的姓名，并能叫出。多了解上司的意思，醒目！

Answer 3

试用期间 一定要和同事保持良好的关系 最好是勤勤恳恳 做好每步工作 这样有个很好的印象