不同地区的教师人事调动怎么办理?
我是河北衡水的一名正式教师,事业编制,想调回老家保定,当然要带走人事关系,回去之后还要有事业编制,请问这个能办理吗?怎么办理?政策是什么?假如不按政策走,可以怎么变通?...
我是河北衡水的一名正式教师,事业编制,想调回老家保定,当然要带走人事关系,回去之后还要有事业编制,请问这个能办理吗?怎么办理?政策是什么?假如不按政策走,可以怎么变通?
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具有事业编制身份的正式人民教师在省内跨市调动是可以办理的。
按政策规定有两种有利情况:
一是军队转业干部的家属是人民教师的,随军转干部一同回老家,当地政府必须接收并积极办理调动手续。
二是属于地方政府拟定引进的专业技术人才,当地人事部门及编制管理部门要一路绿灯。
如果是本人原因申请异地调动的,且不具备相应的有利条件,办成此事的难度确实很大:
一是当地的教育系统同意为你提供工作岗位。
二是当地人事主管部门同意接收你的人事关系。
三是当地的编制主管部门同意为接收你的工作单位增加一个编制名额。
四是当地政府分工主管人事与编制工作的领导同意在分管部门报送的审批表上签字。
按照上述流程,不管以什么理由、用什么方式,有把握顺利通过以上四个关口,调动就可以圆满完成。
假如想不按政策走,经办单位或经办人也必须按规定程序走,因为这是保住人事关系、编制身份必需的前提。
在异地调动这个问题面前,最简单的一个道理就是:有任何一名地方政府领导班子中的组成人员或是地方党委常委班子中的组成人员的明确表态,就可敲定此事。
既然是想办成常人不可及的事,就必须有常人不可及的办法与能力。这就是社会现实的客观考验。
按政策规定有两种有利情况:
一是军队转业干部的家属是人民教师的,随军转干部一同回老家,当地政府必须接收并积极办理调动手续。
二是属于地方政府拟定引进的专业技术人才,当地人事部门及编制管理部门要一路绿灯。
如果是本人原因申请异地调动的,且不具备相应的有利条件,办成此事的难度确实很大:
一是当地的教育系统同意为你提供工作岗位。
二是当地人事主管部门同意接收你的人事关系。
三是当地的编制主管部门同意为接收你的工作单位增加一个编制名额。
四是当地政府分工主管人事与编制工作的领导同意在分管部门报送的审批表上签字。
按照上述流程,不管以什么理由、用什么方式,有把握顺利通过以上四个关口,调动就可以圆满完成。
假如想不按政策走,经办单位或经办人也必须按规定程序走,因为这是保住人事关系、编制身份必需的前提。
在异地调动这个问题面前,最简单的一个道理就是:有任何一名地方政府领导班子中的组成人员或是地方党委常委班子中的组成人员的明确表态,就可敲定此事。
既然是想办成常人不可及的事,就必须有常人不可及的办法与能力。这就是社会现实的客观考验。
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保定当地教育局和人事局同意接受,开具接商调受函。衡水教育局和人事局同意放人。就可以了。变通的方法就是参加公开社会招聘了。
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先找好接收方,然后和原单位协商,办理调动手续。需要上级单位盖章同意。中小学归教育局管,大学自己学校就可以办理。
拓展资料:
如果是本人原因申请异地调动的,且不具备相应的有利条件,办成此事的难度确实很大:
一是当地的教育系统同意为你提供工作岗位。
二是当地人事主管部门同意接收你的人事关系。
三是当地的编制主管部门同意为接收你的工作单位增加一个编制名额。
四是当地政府分工主管人事与编制工作的领导同意在分管部门报送的审批表上签字。
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1、事业单位的编制本地区固定,这个不能办理编制调转;
2、只能是一个地区辞职,然后另一个地区应聘。
2、只能是一个地区辞职,然后另一个地区应聘。
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教师调动需要教育局人社局和两名学校同意的,然后办理,我在单位人事处专门负责这块工作,帮很多人办过工作调动,可以帮你了解一下,
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