2015年国家公务员考试面试打分标准是怎样的额？
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推荐参考《《《2015年国家公务员考试面试评分标准
面试的主要内容有：
1、仪表举止
这主要是来自於对被试的外貌、体态、衣者、举止以及精神状态的观察所获取的资讯。对於某些职位，例如国家公务员、教师、公关人员、企业管理人员等等，在仪表风度方面的要求较高。心理学家的研究表明，一个人外在的举止风度往往反映了一个人内在的心理品质。一个仪表端庄、衣着整洁举止文明的人，一般做事有规律、注意自我约束、责任心较强。
2、专业知识
当然，我们对专业知识的考察可以通过对专业知识的考试来进行，但通过面试也可以了解被试所掌握的专业知识的深度和广度，并可以对其专业知识是否符合所要录用的职位的要求做出有效的判断，因此，面试可以作为对专业知识的考试的一种必要的有效的补充。特别是在很多情况下，由於某种原因没有进行专业知识的考试，这种情况下对专业知识方面的判断就会更多地依赖於面试。而且，在面试中，还可以比在笔试中能更好地判断考生专业知识能力。
3、教育经历与工作经验
根据查阅被试的个人简历和求职登记表结果，对被试进行相关的提问，弄清楚被试有关的教育及培训背景以及过去的工作情况，以补充和证实其所具有的实践经验。
4、言语表达能力
由於面试是一种口头言语的交流过程，因此，在面试当中最直接可以反映出来的就是被试的言语表达能力。言语表达能力主要考察的是被试是否能够将自己的思想、观点、建议和意见等等清晰而流畅地用言语表达出来。考察的具体内容包括表达的流畅性、逻辑性、准确性和感染力等等。
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主体还是以结构化面试为主，一般是四道题目，综合分析、情景模拟和应急应变类的题目为必考，计划组织和演讲、人际关系为选择性考察。国税就是这样的考察方式。
其他部门都有其面试的特点，材料题比较普遍，有的以视频材料为主，有的是文字材料。
总体而言，国考面试都是20分钟，问题是念题的方式。
去年有一位珠海边检的女孩子，面试只打了72分，但是却大翻盘了。
一般女生的竞争很激烈，好的都要上80分才能上，像国税。
正常国考面试分数差距都比较大，拒绝平庸才是王道。
2014-12-11 · 国内知名职业教育培训机构
中公教育
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2015年国家公务员考试面试打分标准，可以参考四川中公教育为您提供的公务员面试评分标准信息。
面试测评的根本目的，是要衡量考生的能力素质、资格条件是否符合拟任职位对人员的要求，符合到什么程度，不符合到什么程度。
根据历年国考面试相关信息可知：2015国考面试时间预测为2月至5月
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