Question

招聘的时候上面写的是5000到8000的薪资，老板说试用期3000是没有问题的，但是今天合同上写的

招聘的时候上面写的是5000到8000的薪资，老板说试用期3000是没有问题的，但是今天合同上写的转正后为3500，现在北京连地铁都涨了，怎么行啊？我该怎么更好的和老板谈薪资的问题呢？至少得五千啊

Answer 1

如果你能力很强的话，那就有资本和老板谈判，就说你想要5000，给你几个月时间，如果你觉得我我够格就给我5000，不够就走人

追问

这个可以有啊

Answer 2

合同你签了？没签必须果断商量好啊，要保证自己的利益。

追问

我今天拍照给爸妈看了，就是因为觉得有问题，所以没签，今天院长刚从澳洲回来，事多，不是谈判的最好时机，明天去找她谈

追答

嗯，在商场上不能让步。该怎样就怎样。不然人家觉得你好欺负

追问

就是想知道怎样才能拿下来，她们招聘时急于人，我俩三天就上手了，3500工资太低了，我都没想到，因为招聘网上明明写了5000到8000

追答

那就跟他们说清，试用期是试用期，转正了工资不能克扣。如果他们有什么其他的推辞的话，只能放弃了，我相信这种不靠谱的单位，也没多大交易

追问

就是，我也觉得，但是我也挺喜欢这里的，我希望谈判能取得成功，有什么办法可以增加谈判成功的几率

追答

首先肯定是要让他们看到你的优秀，先不提工资的事情，然后要给人你是一个有计划有目标的人，对待事情是认真负责的，注重细节，态度友善就可以了，简单说就是平易近人，然后委婉的表达出你对工资的要求，不要提到他们合同的价格，要说出你的想法，祝你成功吧

追问

不要提合同的价格怎么谈啊？

追答

提出自己的想法阿，

不要被他们带去节奏

那些单位老手很会忽悠人的

你要明确自己的目标，然后告诉他们自己的想法，当然首先要表现自己的能力

还不采纳啊。。

Answer 3

那要你有足够的条件那那个钱，要不就不要去开这个口

追问

说实话是个高档的私人口腔医院，我是学影像的拍片，以前都是她们医助拍，她们都会只是可能没有我这么专业，她们医院正缺人

Answer 4

不伺候他找下家

追问

。。。。我是应届生，公司是属于中徳合资的，追求高大上，果然是资本主义，舍不得给下属钱

追答

这个谁也没办法帮你只有自己用嘴去讲理，祝您成功

追问

就是向你们寻求谈判的技巧啊