工作试用期合同都写得1800，面试的时候和我说试用期3500，发工资的时候并没有这么多，怎么办? 15
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合同上一般都写的偏少，很正常。可能和你说的试用期3500是个框架工资，然后具体算到你每个小时多少钱，然后乘以你这个月出勤的小时数加上各种奖励以及扣除各种扣款才是你的工资。有很多民企都是这种工资的结算方式，那种不管你这个月出勤多少天都给你发3500的百分之九十的都是国企。可以问一下部门文员，公司的工资结算公式是什么，当然如果差很多的话完全可以拿着聘用通知去劳动局告他或者拍屁股走人。（如果聘用通知上写明工资待遇的话）
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就是说的3500，合同签的1800，实发1800，可以找劳动监察大队反映
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您好，你可以到劳动局告他
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问一下怎么回事
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