劳动法临时工休假规定
我是某事业单位的临时工,在单位工作已有五年了,昨天因有事向领导提出休假五天,结果领导说临时工是没有休假的,最后只同意让我请假三天,请问,临时工作人员可以休假吗?依据《劳动...
我是某事业单位的临时工,在单位工作已有五年了,昨天因有事向领导提出休假五天,结果领导说临时工是没有休假的,最后只同意让我请假三天,请问,临时工作人员可以休假吗?依据《劳动法》哪一条款?
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7个回答
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肯定有休假的。
首先纠正一下你的错误,你不是临时工,临时工的概念已经不存在了,你应该是合同制工人,不光有休假,还有要求单位签订劳动合同的权利。不签,告他们双倍工资,劳动合同法第2条第2款。
首先纠正一下你的错误,你不是临时工,临时工的概念已经不存在了,你应该是合同制工人,不光有休假,还有要求单位签订劳动合同的权利。不签,告他们双倍工资,劳动合同法第2条第2款。
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1、现在是全员合同制。不存在临时工的说法了。
2、根据国家还薪休假条例,本企业工龄满1年就可休了。工龄10年以内是5天。工龄不是本企业工龄。以前单位工龄也应计算在内。
2、根据国家还薪休假条例,本企业工龄满1年就可休了。工龄10年以内是5天。工龄不是本企业工龄。以前单位工龄也应计算在内。
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