劳动合同到期,公司法人变更了,续签劳动合同时需要重新签订,还是在原有的基础
3个回答
2015-12-21
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原劳动合同有效,不影响劳动合同履行。
法定代表人变更不需要重签,公司也不需要补偿或者赔偿。
因此可以在原因的合同上再续签。
推荐你最好在律伴这里面选择 问一问 律师的分析 ,应该比较好些吧
法定代表人变更不需要重签,公司也不需要补偿或者赔偿。
因此可以在原因的合同上再续签。
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2015-12-21
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这种问题如果不清楚的话,建议通过律伴,咨询下律师会比较清楚。
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