法律问题,遭受了人身伤害,我该怎么办??急啊

我有个亲戚在工作期间被同时从桌子上推了下来导致半月板损伤,后住院治疗,我们想通国法律解决,但不知道怎样进行,向法院起诉吗,但是证据怎么办呢(那个同事想耍赖),没有证据是不... 我有个亲戚在工作期间被同时从桌子上推了下来导致半月板损伤,后住院治疗,我们想通国法律解决,但不知道怎样进行,向法院起诉吗,但是证据怎么办呢(那个同事想耍赖),没有证据是不是法院不给立案啊?另外单位是不是也要承担责任,关键是不知道怎样搜集证据,有必要申报工伤没有?望大家能给解围! 展开
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flaresunry
2010-08-21 · TA获得超过1.4万个赞
知道大有可为答主
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1、这事就是你亲戚和同事之间的伤害侵权纠纷,不牵涉单位什么事。不能以在工作期间来判断单位也付责任。所以这件事不能定性为工伤。这个纯脆属于同事间的矛盾纠纷。
2、如果起诉,你肯定要搜集对自己有利的证据,那就是证人,见证了那位侵权人同事实施推搡的行为,当然,还要保存好自己住院治疗的所有单据、误工费也要计算,还有交通费、通讯费等一切为了治疗损伤所付出的费用,但是一定要有充分的证据,而不是主观上的陈述。
3、如果发生伤害行为时只有当事人在场,那搜集证据就不好办了。
邓海峰
2010-08-21 · 公司事务,法律顾问
知道小有建树答主
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一、建议向报警,以便确认受伤害事实。
二、找当时在场人员作证,由在场人员出具证人证言。

三、法院一般情况下,如果没有证据材料的情况下,是不会立案的。

四、至于单位是否有责任、是否可以申报工伤?具体要看事发原因,最好先报警让警察予以查证。
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攻石之玉
2010-08-22 · 超过12用户采纳过TA的回答
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可以选择人身损害赔偿诉讼或工伤赔偿诉讼,二选一,前者起诉同事,后者起诉单位。证据有人证,物证等,如果起诉单位,还要有工伤等级鉴定,在劳动部门去做。有了这些就可以起诉了
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yazhfe000
2010-08-21
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可以向劳动行政部门申请工伤认定
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