Question

我在一家民营公司做了10年，做部门经理想离职。

我在一家民营公司做了10年，做部门经理想离职。老板1说，需要等半年，否则就是我这人人品有问题，不负责任。老板二，说就当他请我帮忙，再工作一年，工作有个传承。但是我的离职的事情，是我半年前就开始考虑想离职，换个公司，多增长一点见识。因为在一家公司做久了，见识受到了很大的局限性。在等等年龄大了，怕找不到工作。麻烦大家给点意见
其实在去年，我就想离职，有公司给力比较高的薪水，但是公司有个重要的项目是我在做，我就没有去。今年暂时没有重要的项目了，我就赶快提出了离职。

Answer 1

你的想法是正确的，在这里做了10年，早已经累积了丰富的经验。人往高处走，鸟向高处飞是人之常情，应该换一个能够增长自己才干，有发展前途的公司。自己半年前就考虑好的事情，现在没有必要被老板的“人品有问题，不负责任”等等激将的话所迷惑而优柔寡断，也没有必要被“帮帮忙”等等的软磨伎俩所俘虏而裹足不前。应该横下一条心，说辞职即辞职，甚至不惜放弃部分工资和奖金。

Answer 2

建议你换个地方，可以先试着去面试一下，看看外面的行情。
至于留多久，你们劳动合同没有额外约定一个月交接就可以走。但是建议给企业两三个月时间找人吧，这事情要商量的，无需撕破脸皮，毕竟干了十年，情感还是在的。当然，多留你，还是希望把你手里会的东西都传给别的候选人，如果你提前做了候选人继任计划，估计企业不会这么不放人了呢